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Personalreferent m/w/d – operative Personalarbeit im Landkreis Rosenheim (55.000 € brutto/Jahr) (Personalreferent/in) @ ROTIS Jens Pforr

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Weitere Berufsbezeichnung: HR Generalist/in; HR Manager/in Stellenbeschreibung: Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Personaldienstleistungs- und -beratungsunternehmen und seit 2004 Mitglied im iGZ e.V. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. ​Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail. BENEFITS - Mehr als IGZ / DGB Tarif – leistungsgerechte übertarifliche Zahlungen - Leistungen nach Equal Pay Grundsätzen in Absprache mit Einsatzkunden möglich (bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, Zusatzleistungen usw.) - Prämienkarte - Persönliche Betreuung und Beratung durch ihre RoTIS Ansprechpartner - Hervorragende Kontakte zu allen namhaften Firmen aus der Region - Unbefristeter Arbeitsvertrag ​WIR SUCHEN SIE ALS Personalreferent m/w/d – operative Personalarbeit im Landkreis Rosenheim (55.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung verhandelbar) AUFGABENSCHWERPUNKTE - Verantwortung & Durchführung des kompletten Employee-Life-Cycles als HR-Manager m/w/d - Eigenständige Übernahme des Gesamtbereichs der elektronischen Zeiterfassung (Key-User) inkl. Durchführung des Monatsabschlusses - Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-relevanten Dokumenten für unsere Mitarbeitenden - Aktive Mitarbeit im Bereich Recruiting (Terminvereinbarungen, Vorabgespräche, Organisation, etc.) - Mitwirkung und Übernahme an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben ANFORDERUNGEN - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation) - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch mit HR-Tools - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Übernahme von Verantwortung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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