About this role
- Betreuung anspruchsvoller Neu-, Umbau- und Relocation-Projekte im Filialumfeld - Moderne Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Altersvorsorge Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Handelsumfeld mit einem breit aufgestellten Filialnetz. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Bau- und Betriebskonzepte und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet Verantwortung für die bauliche Betreuung von Neu-, Umbau- und Umzugsprojekten im Filialnetz Durchführung und Bewertung von Machbarkeitsstudien sowie Erstellung von Investitionsvorschlägen Steuerung und Koordination von Generalunternehmern, Lieferanten, Behörden und weiteren Projektbeteiligten Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Terminen, Qualitätsstandards sowie relevanten Sicherheitsanforderungen Durchführung von Standortbegehungen, Baubesprechungen und Projektübergaben Steuerung externer Wartungs- und Servicedienstleister Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen sowie Analyse technischer Problemstellungen Pflege und Verwaltung von Objekt- und Standortdaten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Ladenbau- und Technikkonzepten Nationale und internationale Reisetätigkeit Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauwesen, Architektur, Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Retail-, Hochbau-, Innenausbau- oder schlüsselfertigen Bauumfeld Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI sowie relevanten Bau- und Sicherheitsvorschriften Erfahrung im Umgang mit CAD-Anwendungen, beispielsweise AutoCAD Kenntnisse in FMIS- oder Ticketsystemen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Projektmanagement-Tools wie MS Project Führerschein Klasse B Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch-, Polnisch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Attraktives Jahresgehalt von ca. 80.000 EUR brutto zzgl. Bonuskomponente Firmenwagen (Elektrofahrzeug) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote Zuschüsse und Vergünstigungen über Corporate-Benefit-Programme Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), CAD-Anwendung AutoCAD, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Projektmanagement, Ladenbau, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Hochbau, Bautechnik, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bauleitung