About this role
Die MIBRAG Bildungszentrum GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der MIBRAG GmbH. Im Bildungszentrum am Standort Profen findet unter anderem die überbetriebliche Berufsausbildung von gewerblich technischen Ausbildungsberufen statt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Ausbilder (w/m/d) im Schwerpunkt Metalltechnik. Ihre Aufgaben: - Betreuung von Auszubildenden in allen Bereichen, schwerpunktmäßig im Bereich Metall, - Organisation der gesamten Ausbildung mit allen erforderlichen Aufgaben, - Organisation und Durchführung von Weiterbildungen von Fachkräften mit allen erforderlichen Aufgaben - selbstständige Planung und Bereitstellung von Ausbildungsunterlagen und Ausbildungsmitteln, auch mittels digitaler Medien - Umsetzung von Unterweisungen und Belehrungen sowie vollständige Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsordnung und Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, - Kontrolle, Beurteilung, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen und -leistungen, - Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen-/ Abschlussprüfungen, - Mitwirkung bei Erstellung von Durchlauf-/Ablaufplänen im verantwortlichen Ausbildungsbereich, - Kontaktpflege zu Externen wie IHK, Berufsschulen und Kooperationspartnern. Ihr Profil: - abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Metall oder Metallbau wünschenswert, - abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO), - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metall, - Begeisterung für den Beruf und den Wunsch, diese an unsere Auszubildenden und Fachkräfte weiterzugeben, - didaktische Fähigkeiten und pädagogisches Geschick, - digitale Kompetenzen, - Vorlage erweitertes Führungszeugnis, - selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen, - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, - Bereitschaft zur Weiterbildung, - ausgeprägtes Verständnis und Engagement für alle Themen der Arbeitssicherheit, - Führerschein PKW. Unser Angebot: - unbefristetes Arbeitsverhältnis, - attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, - eine 37-Stunden-Woche, - Jahresarbeitszeitkonto, - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich werden Ihnen der 24.12. und der 31.12. geschenkt, - kostenlose Parkplätze, - Kantine vor Ort, - jährliches Firmenevent, - Gesundheitsprogramme (Sportangebote, Fitnessraum), - Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im eigenen Ausbildungszentrum). Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lernplattformen und -Apps, Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Nachteilsausgleich, Berufsbildungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Didaktik, Lernbegleitung, Berufs- und Arbeitspädagogik, Lernzielkontrolle, Methodik, Fachtheoretische Unterweisung Zwingend erforderlich: Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung