About this role
Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Talente begeistern? Dann passen Sie perfekt zur Künne Immobilien Gruppe! Als etabliertes Unternehmen stehen wir seit über 25 Jahren für Qualität, Professionalität und nachhaltigen Erfolg im Immobilienmanagement. Wir bieten Ihnen ein stabiles Umfeld, in dem Fachkompetenz, Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre Expertise sowie Ihre Motivation ein und nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir bieten Ihnen: Wir wissen, dass gute Arbeit ein starkes Umfeld braucht. Deshalb bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit und Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken, etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit. - Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihren Einsatz und Ihre Erfolge fair honoriert. - Moderne Arbeitskultur: Digital ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien. - Mobilität: Unterstützung Ihrer täglichen Wege durch ein Bezuschussungssystem für ein Jobticket. - Starker Teamgeist: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Teamevents. Ihre Aufgaben: - Bearbeitung und Pflege von Bewerbungen und Bewerberdaten - Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen - Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpartnern - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Pflege der Bewerberdatenbank - Erstellung von Auswertungen und Reports - Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich - Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse - Proaktive Direktansprache und Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierelevel mit Fokus auf Spezialisten der Immobilienbranche Ihre Voraussetzungen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation - erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit sind wünschenswert - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine überzeugende Ausstrahlung - Ausgeprägte Organisationsstärke, ein strukturierter Arbeitsstil und Erfahrung mit iterativen Prozessen - Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten - Hoher Teamgeist kombiniert mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Handlungsweise - Starke Begeisterung für Employer Branding, Social Media Recruiting und moderne Recruiting Trends - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Neue Aufgabe. Neue Chance. Neue Perspektive. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) . Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf das Kennenlernen! Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0341 23074667 zur Verfügung.