About this role
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmenim schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicherAnbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kundenvon der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken biszum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäudeim laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiertan siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischenStandorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mitLeidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN: Führung,Bedienung sowieso Koordinierung des Auf- und Abbaus desRaupen-Gittermastkrans auf unseren Baustellen Einheben und Versetzenvon Stahlbetonfertigteilen gemäß Montageplan Unterstützung bei dersicheren Durchführung von Montagearbeiten Enge Zusammenarbeit mitMontagekolonnen, Polieren und Bauleitern Durchführung täglicherSicht- und Funktionskontrollen des Krans Sicherstellung der Einhaltungvon Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Pflege undWartung der eingesetzten Maschinen und Geräte IHR PROFIL:Abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe oder vergleichbareQualifikation von Vorteil Gültiger Befähigungsnachweis zum Führenvon Kranen Berufserfahrung als Kranfahrer, idealerweise im BereichStahlbetonfertigteilmontage Technisches Verständnis und sichererUmgang mit Lasten Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit undTeamfähigkeit Bereitschaft zur Tätigkeit auf wechselndendeutschlandweiten Baustellen Führerschein Klasse B, Klasse CE vonVorteil UNSER ANGEBOT: Interessante und verantwortungsvolleTätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen (auch zurprivaten Nutzung) BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander,gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern,Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame HighlightsLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMERAkademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeitzur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits:betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner/diePartnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- undWellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen beizahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT:Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0