About this role
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen werden. Deshalb suchen wir Menschen, die Lösungsorientierung und Zusammenarbeit als Stärke verstehen. Als Teil unserer Hauptverwaltung schaffen Sie die Grundlagen, auf denen die ganze Bank aufbaut. Klare Strukturen und Prozesse bilden dabei den nötigen Rahmen für Ihre Flexibilität. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Umfeld, das sich durch echte Teamkultur und Zusammenhalt auszeichnet. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund:innen noch zufriedener zu machen. Ihre Aufgaben - Steuerung und Gestaltung einer nachhaltigen Veränderung durch die Entwicklung von Ideen und Ansätzen, basierend auf einer umfassenden Betrachtung einer komplexen Transformation - Ganzheitliche Beratung zu Organisations- und Leadership-Strategien als strategischer Partner des Senior Management - Change Management Roadmap (Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung): Entwicklung und Adaption datenbasierter, bedarfs- und kundenorientierter Formate / Initiativen und Interventionen - Vorantreiben der Kulturstrategie sowie Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen - Ausarbeitung von nachhaltigen Interventionsstrategien , Analyse von Organisationsstrukturen und Identifikation von Optimierungspotentialen - Entwicklung und Implementierung umfassender Leadership-Programme - Konzeption und Moderation von Workshops und anderen Dialogformaten, sowie deren Erfolgsmessung Ihr Profil - Berufserfahrung : Mindestens 5 Jahre in Projektmanagement, OE/PE, Change-Management oder Transformationsbegleitung in einem Konzern oder einer großen Beratungsgesellschaft - Ausbildung : Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Weiterbildung : Mindestens eine Zusatzqualifikation (z.B. systemische Organisationsentwicklung) - Expertise im Bereich Interventionsdesign sowie in der Quantifizierung und Messung von Veränderung und Impact - Fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, als auch in agilen Methoden und Frameworks - Kommunikation : Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und zielgruppengerechte Kommunikations- und Beratungsstärke auf verschiedenen hierarchischen Ebenen (inkl. Senior Management) - Skills : Gutes Gespür für Menschen und Kultur zum schnellen Aufbau eines tragfähigen Netzwerks, analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise sowie eine praxisorientierte Mentalität - Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus Unsere Leistungen für Ihr Engagement - Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar). - Sie können in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Homeoffice ist bis zu 50% möglich. - Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen. - Auf Sie warten kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden. - Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln . Jetzt bewerben: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr Lebenslauf reicht aus. Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Referenznummer: 118507 Ort: Düsseldorf Start: frühestmöglich Kontakt: Die ausgeschriebene Position ist bei der TARGO Deutschland GmbH angesiedelt. Ihre Bewerbung wird durch die Personalabteilung (TARGO Deutschland GmbH) bearbeitet. Nadine Seeger Telefonnr. 0211-8984-1320 [email protected]