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Wohngruppenleitung (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege) @ Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH

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Wohngruppenleitung (w/m/d) im Eugen-Maurer-Haus in Solingen-Gräfrath in Vollzeit baldmöglichst Entgeltgruppe P12 TVöD (4657,22-5493,13 Euro) Zu Ihre Aufgaben gehören - Leitung der Wohngruppe mit 28 Bewohnerinnen und Bewohnern - Steuerung und Kontrolle von Arbeitsabläufen und -inhalten der Wohngruppe - Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement - Sicherstellung der Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Körper- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner - Ermittlung und Anforderung des Sachmittel- und Verpflegungsbedarfs für die Wohngruppe - Beteiligung an Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen - Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften - Mitarbeit in der direkten Pflege (auch am Wochenende und an Feiertagen) Sie bringen mit - abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossene Weiterbildung zur Wohngruppenleitung oder die Bereitschaft dazu - mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege - grundlegende PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise DAN-Touch und Dienstplanprogramm CGM Das dürfen Sie erwarten Eine starke Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes, mit den Vorteilen des TVöD sowie darüberhinausgehende Bonus-Angebote in einem freundlichen und werteorientierten Arbeitsumfeld. Bei Interesse bewerben Sie sich (vorzugsweise per E-Mail) unter der Anschrift: Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH Geschäftsleitung Schweriner Str. 10 42719 Solingen Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Winkels, Tel. 0212-25815600 oder per E-Mail [email protected] (https://mailto: [email protected] ) . Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Personalentwicklung, Altenpflege, Pflegedokumentation, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegeorganisation

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