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Manager für KI-Governance und -Kompetenz (m/w/d) (KI-Manager/in) @ N.O.C Engineering GmbH

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About this role

Weitere Berufsbezeichnung: IT; Governance; Softwareentwicklung Stellenbeschreibung: Zusammenfassung KI-Governance-Operationen: Innovation durch KI beschleunigen – dank schlanker Governance-Leitlinien Beschreibung Beschreibung: - KI-Governance-Operationen: Innovation durch KI beschleunigen – dank schlanker Governance-Leitlinien - Koordinierung des gesamten Prozesses zur Registrierung und Risikobewertung von KI-Anwendungsfällen einschließlich des Stakeholder-Managements (Führungsebene, KI-Ausschuss, Betriebsrat, Personalabteilung, Datenschutzbeauftragter und andere). - KI-Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit dem General Counsel erstellen, prüfen, dokumentieren und genehmigen - Betriebliches Eigentum am RRPS AI-Register - Bereitstellung und Pflege angemessener Berichte über KI-Governance-Prozesse. - Beratung und Unterstützung zu RRPS-KI-Governance-Themen. - KI-Kompetenz und -Schulung: Förderung von KI-Kenntnissen bei den Mitarbeitern - Die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz in Abstimmung mit lokalen Interessengruppen und RR plc koordinieren. - Überprüfen und passen Sie die Schulungsinhalte an, um Relevanz und Konformität sicherzustellen. Anforderungen Anforderungen: - Fundierte Kenntnisse der KI-Gesetzgebung (z. B. EU-KI-Gesetz), der Rahmenbedingungen für die KI-Governance (Tools, Prozesse, Standards wie ISO 42001) und der KI-Technologien. - Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital & IT mit nachgewiesener Expertise in KI-Governance. - Bachelor-Abschluss in IT, KI oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten. - Die Fähigkeit, KI-Governance zugänglich und unterstützend zu gestalten, bürokratische Hürden zu vermeiden und eine effektive Anwendung zu fördern. - Informationstechnologie 3-4, ZEG 14 -15 je nach Qualifikation Was wir bieten Wir bieten: - bis zu 35 Tage Urlaub - Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung - Dienstwagen sowie Homeoffice möglich - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung - Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen - Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten - Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten - Mitarbeiterevents Über den Kunden Antriebs- und Energielösungen Mehr Informationen Zusatzinformationen - Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. - Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen. - Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

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