About this role
Ihre Aufgaben- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung- Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung- Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen- Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen- Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme- Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen ProzessverbesserungIhr Profil- Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen- Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen- Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität- Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise- Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis- Hohe Eigeninitiative und LernbereitschaftDarauf dürfen Sie sich freuen- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen- Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote- Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität- Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen- 30 Tage Urlaub pro Jahr- Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort