About this role
Ihre Aufgaben - Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung - Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung - Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit - Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen - Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen - Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme - Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung - Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Ihr Profil - Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang - Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen - Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen - Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis - Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft Darauf dürfen Sie sich freuen - Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen - Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote - Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung - JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität - Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort