About this role
Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal . In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und Wachstumsprozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll und Personaladministration Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Konzepte und Prozesse Aktive Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte Verantwortung für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher Rahmenbedingungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden Unterstützung des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten Sachverhalten und Entscheidungsprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen Hohe Sozialkompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Marie Breit [email protected] +49 621 1783 300