About this role
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo
Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa - dwa dni w tygodniu pracujemy z biura)
Jednostka: Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami
O stanowisku: Starszy specjalista – Wsparcie procesów rozwojowych wspiera działanie Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami poprzez tworzenie raportów szkoleniowych, administrowanie platformą szkoleniową oraz obsługę zapytań ze strony pracowników. Ponadto, odpowiada za współpracę z dostawcami, w tym m.in. za procesy zakupowe oraz rozliczenia faktur.
Twoje zadania:
• administrujesz działaniami związanymi z platformą szkoleniową (zapisy, zmiany, raporty poszkoleniowe)
• monitorujesz poziom wykonania niezbędnych szkoleń oraz w razie potrzeby podejmujesz odpowiednie działania (przygotowanie komunikacji, kontakt z interesariuszami i odbiorcami)
• przygotowujesz raporty dotyczące działań rozwojowych
• obsługujesz zapytania ze strony pracowników
• współpracujesz z dostawcami (m.in. firmy szkoleniowe, catering, sale szkoleniowe)
• dbasz o procesy zakupowe i terminowe rozliczenia z dostawcami
• współpracujesz z członkami Zespołu oraz interesariuszami z różnych jednostek banku w zakresie obsługi działań szkoleniowych
Nasze oczekiwania:
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; ekonomia, psychologia, socjologia, zarządzanie)
• masz min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji
• biegle posługujesz się aplikacją Excel, umiesz szybko przygotować dane najwyższej jakości
• masz ugruntowane doświadczenie w pracy na systemach SAP, Workday, ServiceNow
• komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy
• cechuje Cię wysoki poziom odpowiedzialności oraz dokładność i terminowość
• lubisz pracować w Zespole
• posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie
• znasz język polski na poziomie C2
To oferujemy:
• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji