About this role
De afstudeerder zal de volgende opdracht onderzoeken: Huidige situatie in kaart brengen
• Analyse van het huidige L&D-aanbod binnen de organisatie. • Benchmarken met vergelijkbare organisaties of sectoren. Behoefteanalyse uitvoeren
• Prioriteren van leervragen en -thema’s. • In kaart brengen van doelgroepen en leerstijlen binnen de organisatie. Ontwerp van het L&D-aanbod
• Ontwikkelen van een concreet opleidingspakket (cursussen, trainingen, workshops, e-learning, coaching, etc.). • Samenstellen van een voorstel voor leertrajecten, inclusief inhoud, duur, vorm en benodigde middelen. • Formuleren van een implementatiestrategie en praktische aanbevelingen. Oplevering
• Presentatie aan HR en management. • Een tastbaar product: een volledig uitgewerkt L&D-programma dat is toegepast. • Documentatie en instructies voor implementatie en onderhoud van het programma.