About this role
Job Description
• 岗位职责
• 番茄酱线人员排班，人员考勤，人员变动，绩效奖金评估与管理（包含本条线在线外协人员管理）; • 与本线相关的SOP，记录表格，质量问题调查报告，操作记录问题处理; • 与此线相关的记录审核，单据结转，生产物料清洁用品需求提报; • 与此线相关的其它问题，如跟进本条线的审核，现场的问题改进提出，与此条线相关的项目改造支持等等; • 现场操作问题解决，质量安全问题跟进,完成当班安全、质量、生产成本控制指标；
• 完成当班员工的培训； • 现场管理的持续改善；
• 生产过程在线质量控制与检测，生产线QC 的管理工作，提升QC的工作技能；
• 质量事故调查与分析； • 执行QRMP要求，完成改进计划，执行风险评估，变更控制，绩效检查； • 质量事故调查与分析，完成具体行动，跟进调查，物理性检查；
• KHMS职责：
• 提供管理和领导能力，以达成业绩和进行运营改进； • 负责其指定区域的日常制造需求； • 通过个人和团队的贡献实现安全、质量、生产力、效率、客户服务、成本和员工敬业度目标； • 通过授权、团队合作、在职任务以及持续完善的项目和计划，为直属下属提供指导、领导、发展和支持； • 通过参与工厂安全团队计划和倡议，来制定、实施和促进安全计划和安全工作实践； • 通过发展和维持一支由合格人员组成的有效组织，促进部门内部良好的员工和劳资关系； • 开发、促进和支持持续完善及其他跨职能计划 ； • 负责和领导工厂问责制清单中概述的QRMP（质量风险管理流程）标准的实施； • 参与团队目标设定/实施，以确保我们是低成本高质量的生产商； • 通过提交和实施流程改进来努力最大化工厂/部门的效率； • 遵循所有程序和准则，确保我们产品和工作场所的质量； • 符合所有已建立的GMP、HACCP准则、内务管理职责和QRMP操作步骤； • 协助实施QRMP计划； • 积极参与团队安全工作，以实现/超越工厂目标； • 领导变革管理和问责制领域； • 指导持续改善组长和维修组长以确定改进点和应用问题解决技巧； • 制定并实施年度企业流程改进计划； • 参与维护计划； • 协调部门内部的清洁活动，并可以根据需要进行检查； • 参与工厂优化； • 提供/保证对步骤和生产线流程检查中所有偏差的所有解释； • 掌握有关在所有区域完成适当的文书工作，并进行相应库存清点的知识； • 为薪酬系统保持正确和准确的文档； • 在日常生产问题解决中承担领导角色； • 协调定期清洁程序和每月检查； • 确保每日每班次都有安排员工； • 指导并发展直属下属； • 能够领导2级会议，PDCA会议和生产会议； • 灵活调整轮班，以根据需要与与所有班次的员工一起工作； • 必要时加班； • 履行被分配的其他相关职责。 以上KHMS职责将根据KHMS项目推进的阶段，结合实际情况，由部门经理给予指引执行。
• 人员管理职责
• 辅导和管理下属工作； • 监督下属完成工作目标；
• 风险管理职责
• 理解质量政策和所承担的义务； • 遵守质量风险管理的程序和工作指引； • 执行风险控制的措施降低风险； • 及时报告事故、产品缺陷； • 遵守EHS安全管理规定和操作要求,包括但不限于执行上锁挂牌、作业许可证管理、BOS管理等要求； 及时报告发现的安全隐患、准事故、工伤事故。 Location(s) Qingdao - Factory Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.