About this role
L'association
Créée en 2011, Clubhouse France a pour objectif principal de créer et gérer des lieux d'entraide (appelés Clubhouse) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère.) et en situation d'exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle.
Un Clubhouse, c'est quoi ? => https://youtu.be/kN-u4djV4-0
Aujourd'hui l'association compte 13 Clubhouses et accueille plus de 2000 membres par an. Dans le cadre de son développement en région Centre-Val de Loire (région non pourvue d'un Clubhouse), Clubhouse France recrute un chargé de projets - Coordinateur, pour un CDD de 6 mois (renouvelable).
Missions liées au poste
- Animer la phase de préfiguration d'un ou plusieurs futurs Clubhouses en Centre-Val de Loire
- Présenter le projet aux différents partenaires prescripteurs : soignants, travailleurs sociaux, professionnels de l'insertion, associations.
- Développer les collaborations avec les acteurs de l'insertion et les employeurs
- Animer des réunions d'information pour les futurs membres
- Constituer et animer le collectif des futurs membres et les impliquer dans toutes les activités du projet (recherche de salles, organisation des réunions, présentation aux partenaires.)
- Organiser ou participer à des événements sur la santé mentale, handicap psychique et travail (stands, conférences, actions de sensibilisation.)
CDD 6 mois, prise de poste à partir de septembre 2026
Cadre, forfait jours, temps plein (possibilité de temps partiel)
Zone géographique : Centre-Val de Loire
Lieu principal d'exercice : Orléans avec des déplacements fréquents en Centre-Val-de-Loire et Ile-de-France
Rattachement hiérarchique : Directeur régional Ile-de-France
Profil recherché Qualification et expérience
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans
- Bonne connaissance des politiques publiques (insertion, santé mentale, ESS.)
- Animation collective et conduite de projet
- Accompagnement individuel de publics en insertion
- Management d'équipe
- Développement de partenariats
Aptitudes
- Polyvalence et capacité à gérer les priorités
- Autonomie
- Prise de recul
- Forte adaptabilité et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux
- Capacité à fédérer et travailler en équipe
- Sens de l'écoute et empathie