About this role
Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Juriste en CDD pour renforcer l'équipe et accompagner plusieurs chantiers de mise en conformité liés notamment au RGPD, au CRA et à NIS 2, ainsi qu'à la préparation de l'audit ISO 27001. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Cartographier les traitements RH et de sécurité liés aux actions des collaborateurs, identifier les écarts au RGPD et contribuer à la définition des actions correctives. - Mettre à jour la cartographie juridique des produits commercialisés et s'assurer de sa cohérence avec les exigences réglementaires applicables. - Participer à la mise à jour des contrats de services clients, notamment sur les aspects liés aux obligations réglementaires et à la protection des données. - Analyser la conformité des processus internes au regard du Cyber Resilience Act (CRA) et de NIS 2, identifier les écarts et formuler des recommandations. - Participer au déploiement du suivi de la conformité sur notre plateforme de gestion des risques cyber, notamment par l'intégration des référentiels RGPD/CNIL, CRA et NIS 2 et la mise en place du lien avec des outils internes. - Participer à la préparation de laudit ISO 27001 en identifiant les écarts éventuels avec le référentiel.Profil Titulaire d'une formation en Droit de niveau Bac+5, avec une spécialité Droit des affaires et/ou Droit du numérique, vous avez déjà une expérience dans un environnement similaire. Curieux(se) et proactif(ve), vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes force de proposition. Vous avez idéalement une connaissance du monde de l'édition de logiciels et souhaitez renforcer vos compétences dans ce domaine. Vous souhaitez rejoindre un service où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur de son fonctionnement ? Vous recherchez un environnement vous permettant d'apprendre continuellement sur des sujets complexes ? Alors, postulez ! Informations complémentaires
Le poste est basé sur les bords de Loire à Saint-Sébastien-sur-Loire dans un environnement de travail agréable. Les bureaux d'Arpège sont accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables. Le poste est à pourvoir dès maintenant, et en fonction des disponibilités du candidat. Rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances ... Autres avantages : Conciergerie d'entreprise, massages, coach sportif, évènements toute l'année.
Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au cœur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.