About this role
Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Solidarité et Petite enfance de la Ville d'Herbignac, vous animez un relais petite enfance (RPE) sur le territoire de 4 communes (Herbignac, La Chapelle des Marais, Saint-Lyphard et Assérac). Le RPE est un lieu d'informations et d'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil animé par 2 agents. Il améliore la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Activités principales : L'information et l'accompagnement des familles : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire, valoriser l'offre de service du site monenfant.fr - Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
L'information et l'accompagnement des professionnel-le-s : - Informer les professionnels et les assister dans le cadre des démarches sur le site monenfant.fr - Proposer des temps d'échange et d'écoute - Organiser et promouvoir des temps d'éveil sur le territoire - Accompagner le parcours de formation des professionnels - Lutter contre la sous-activité des assistants maternels - Promouvoir le métier d'assistant maternel
Autres activités : Participer à la définition des orientations du relais et à l'évaluation de l'activité : - Etablir les bilans des activités et alimenter l'observatoire de la petite enfance (SPPE) - Analyser les effets des actions au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement - Participer au comité de pilotage et être force de proposition pour faciliter la décision du gestionnaire et des communes membres Concertation et partenariat : - Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA,.) - Participer au réseau des RPE - Participer aux travaux de la Convention Territoriale Globale (CAP Atlantique La Baule-Guérande/Saint Nazaire agglo) - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (participation aux commissions d'attributions de places en EAJE, recherche de complémentarité : médiathèque, ludothèque,.)
Connaissances techniques : - Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistant maternel et la réglementation du travail (statut, protection sociale, droits et devoirs des employés et employeurs.) - Connaître les orientations et les priorités des élus, de la CAF - Maîtriser les activités éducatives, les techniques d'animation et les normes des matériels destinés aux enfants de 0 à 6 ans. - Maitriser les outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier (Gramweb)
Savoir-faire : - Adapter son intervention professionnelle en fonction des situations - Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées - Maîtriser la prise de note et rédaction de comptes-rendus, bilans Connaître la conduite de projet - Connaître les méthodologies relatives aux enquêtes de satisfaction et aux statistiques
Qualités relationnelles : - Concevoir, transmettre et/ou présenter un message en adaptant le fond et la forme suivant l'auditoire - Pratiquer une écoute active - Préparer et animer des réunions d'échange - Créer des conditions de confiance réciproque - Aider son interlocuteur à identifier ses besoins et de trouver ou construire une solution - Être disponible et faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
Contraintes du poste : - Déplacements fréquents sur les 4 communes membres. - Disponibilité en soirée pour assurer les permanences au public et l'organisation des soirées à thème
Entretiens prévus le lundi 21 septembre après-midi