About this role
Vous recherchez une alternance près de la mer avec des collègues géniaux ? Vous êtes au bon endroit !
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion.
En tant que Chargé(e) de coordination en alternance, vous participez activement à l'organisation et au bon déroulement des interventions à domicile. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe de l'agence de Saint-Nazaire afin de garantir un service premium auprès de nos clients.
Vos missions : - Participer à la planification et à l'optimisation des interventions des auxiliaires de vie - Contribuer à la gestion des remplacements et des ajustements de planning - Assurer un suivi régulier des prestations auprès des clients - Accompagner les auxiliaires de vie dans le suivi de leurs missions - Mettre à jour les dossiers administratifs et les outils internes - Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client
Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence - Tickets restaurant - Environnement de travail agréable et collègues incroyables - Formation
Profil - Vous préparez un diplôme Bac+2 à Bac+5 (type BTS SP3S, BUT Carrières Sociales, Licence RH, Master médico-social, etc.) - Organisation, rigueur et sens des priorités - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Aisance relationnelle et sens du service - Bonne maîtrise des outils informatiques
Ce que nous proposons : - Contrat d'alternance (12 à 24 mois selon formation) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon la grille légale en vigueur - Formation et accompagnement par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) - 2 jours/an de mécénat de compétences - Formation initiale de 7 jours au siège à Paris 15 - Environnement dynamique et bienveillant - Possibilité d'évolution à l'issue de l'alternance
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.
Processus de recrutement : 1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement. 2. Rencontre avec vos futurs collègues. 3. Tests et vérification des références.