About this role
L'institution Charmilles recherche un(e) formateur(rice) en Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines (CGRH) pour compléter son équipe dynamique et à taille humaine.
Sous la responsabilité de la référente de section, vous animerez 160 heures d'interventions de formation auprès de BTS SAM - Support à l'Action Managériale (1ère année et 2ème année).
Vos missions :
1) Préparer et assurer le face à face pédagogique des cours de CGRH (Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines) permettant aux titulaires du BTS de :
- Accompagner les parcours professionnels : Valorisation de la marque employeur, contribution aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital, participation à l'intégration des nouveaux personnels, accompagnement aux mobilités professionnelles et géographiques et appui aux évolutions administratives du contrat de travail ;
- Contribuer à l'amélioration de la vie au travail : Participation à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques, contribution à l'aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels ;
- Participer aux relations sociales : Organisation des réunions périodiques avec les représentants du personnel, accompagnement des élections professionnelles, préparation et suivi de la négociation sociale et contribution à la communication dans un contexte de conflit social ;
- Participer à la performance sociale : suivi et analyse des indicateurs sociaux, gestion des temps de travail individuels et collectifs, préparation à la démarche d'appréciation des compétences, et contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation professionnelle continue.
2) Veiller aux contenus du programme spécifié par les référentiels ;
3) Contrôler et évaluer les acquis ;
4) Participer aux bilans et réunions pédagogiques.
Compétences requises :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires (Bac +5 en Ressources Humaines requis) ; - Construire et animer des situations d'enseignement ; - Maîtriser les techniques de formation en présentiel & en distanciel ; - Rigueur, capacité d'adaptation et travail en équipe.
Rythme d'alternance : 2 jours Centre de formation / 3 jours Entreprise BTS SAM 2ème année : Lundi / mardi BTS SAM 1ère année : Jeudi / vendredi
Type de contrat :
- CDDU temps partiel (+ ou - 160 heures de face à face pédagogique) ; - Possibilité d'augmenter le nombre d'heures selon vos disponibilités et vos souhaits ; - Pas de possibilité de statut prestataire ; - Statut Cadre - Convention Collective EPNL ; - Date prévisible du contrat : Dès que possible ; - Rémunération taux horaire brut calculé avec préparation, congés payés et jours fériés : 32.76€/h.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la formation des alternants dans un environnement stimulant où votre expertise fera toute la différence !