About this role
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur les différentes étapes de la gestion administrative du personnel et de la paie.Administration du personnelAssurer la gestion courante de l'administration du personnelGérer les dossiers d'entrée et de sortie des salariésRédiger les fiches de poste et contrats de travailRéaliser les DPAEAssurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnelSuivre les visites médicalesSaisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et périodes de chômage partielAssurer la mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyanceParticiper au suivi et à la gestion du personnel intérimairePaie et déclarations socialesSaisir et contrôler les éléments variables de paieParticiper à l'élaboration de la paie du groupeContrôler et éditer les bulletins de paieParticiper aux déclarations sociales nominatives (DSN)Contrôler les temps et les éléments issus du logiciel HOROQUARTZRessources HumainesAssister la Direction RH dans son organisation administrativeAssurer le lien avec les différents services du groupeParticiper à la rédaction de comptes rendusParticiper à la mise en place et au suivi des procédures liées au CSEÊtre en relation avec les agences d'intérim, la médecine du travail, les organismes de mutuelle et prévoyance ainsi que les différentes administrations