About this role
Notre équipe TEMPORIS à Bruges, recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur aéronautique : UN TECHNICIEN CONTRÔLE DIMENSIONNEL (h/f) !
Rattaché au responsable contrôle, vous serez garant.e de la conformité des pièces : - Réaliser les contrôles administratifs et visuels des pièces. - Effectuer les contrôles dimensionnels à différentes étapes de la production. - Utiliser les moyens de contrôle traditionnels : pied à coulisse, colonne de mesure, projecteur de profil, piges, jauges... - Vérifier la conformité des assemblages et des produits finis. - Effectuer les relevés de contrôle dimensionnel et d'aspect. - Identifier, isoler et signaler les non-conformités. - Rédiger les rapports et litiges de fabrication. - Utiliser l'ERP interne ainsi que les outils Microsoft Office (Excel, Word).
Vous vous reconnaissez dans ces missions ? C'est parfait ! Lisez la suite !
Ce poste vous correspond, si vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ! Vous maitrisez les instruments de mesure et de contrôle dimensionnel ; vous savez lire et interpréter les plans techniques et identifier les non-conformités. Vous êtes rigoureux.se, doté.e d'un bon esprit analytique et vous maitrisez les outils informatiques.
La connaissance du contrôle tridimensionnel ou la connaissance du secteur aéronautique serait un plus !
Voici les conditions de la mission : - Poste basé sur la commune de Mérignac (33700) - Prise de poste dès que possible - Durée de la mission : 6 mois (renouvelable) - Horaires hebdomadaires : 35 heures - Rémunération : taux horaire selon vos expériences précédentes, votre degré d'autonomie : compris entre 13.00€ et 15.00€ par heure + prime 13ème mois + tickets restaurant (9.50€/jour - 60% part employeur) Vous recherchez un nouveau défi et à vous investir dans une société du secteur aéronautique ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature en postulant à cette annonce, par mail sur ou par téléphone au !
Pourquoi choisir TEMPORIS ? o Un accompagnement personnalisé o Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5 %. o Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma.) o + 21 % à la fin de chaque mission (indemnités de fin de mission et de congés payés) o Acomptes à la demande tous les jeudis o Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités.)