About this role
Description du poste :
Vous intégrerez l'équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l'équipe. Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que : bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile. Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d'autonomie croissant. Vos missions comprendront notamment Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial * Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions * Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants * Plaider devant les juridictions civiles et commerciales * Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation
Nous vous proposons Un statut de collaborateur libéral avec une rétrocession attractive et évolutive , en adéquation avec votre expérience * Une 6e semaine de congés * Un intéressement aux résultats du cabinet * Une rémunération sur l'apport d'affaires * Un environnement de travail professionnel et stimulant * Localisation centrale à Bordeaux avec des bureaux modernes et agréables * Une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée * Un accompagnement favorisant la montée en compétence et l'autonomie * Des équipements et outils informatiques modernes * Prise en charge de formations par le cabinet * Une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges * Un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle * Une organisation de travail soucieuse du bien-être de l'équipe * Des cours de sport
Description du profil Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contentieux civil et/ou commercial. * Excellentes qualités rédactionnelles. * Aisance en plaidoirie. * Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités. * Capacité à gérer les priorités et les délais. * Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance * Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients. * Créativité et ouverture d'esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client. * Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d'IA. * Esprit d'équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement.
Deux questions avant de postuler Est-ce que j'adopte une attitude positive et constructive pour proposer les meilleures solutions possibles à mes clients Au-delà de mon métier d'avocat, est-ce que je souhaite m'impliquer dans le développement entrepreneurial du cabinet ?
Si vous avez répondu "oui" à ces deux questions, nous serons ravis d'échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement détaillé ci-dessous ! Les candidatures seront traitées de manière confidentielle selon le process suivant Entretien téléphonique * Entretien en visioconférence (30 minutes) * Test Trimoji * Entretiens avec les associés du cabinet * Lettre de restitution de l'entretien et de vos motivations pour nous rejoindre