About this role
📍 Sede di lavoro: Bergamo 📄 Tipologia contrattuale: contratto di assunzione da dipendente Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. Chi siamo Presente sul territorio con gli ospedali polispecialistici Gavazzeni e Castelli, Humanitas Bergamo è un polo di ricerca e formazione universitaria. Entrambe le strutture, accreditate SSN, sono le uniche a Bergamo e provincia certificate Joint Commission International per la qualità e la sicurezza delle cure. L’attività ospedaliera, a sostegno di diagnosi sempre più precise nelle diverse aree cliniche, viene supportata da tecnologie di ultima generazione in un contesto dove l’innovazione si esprime anche nella relazione col paziente e nell'umanizzazione delle cure grazie a progetti come “La Carrara in Humanitas”, che porta l'arte della Pinacoteca cittadina nelle sale d’attesa e nei reparti. Il contesto Per Humanitas Gavazzeni, stiamo cercando una/un Tecnico di Laboratorio che abbia il desiderio di contribuire con passione e competenze alla cura dei nostri pazienti in un contesto innovativo e molto attento alla crescita e lo sviluppo professionale e personale. La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti: è laureata in Tecniche di laboratorio biomedico; è iscritta all’albo professionale dei Tecnici sanitari di laboratorio biomedico; è proattiva e orientata al risultato; è predisposta al lavoro in team; Cosa offriamo Per questa posizione è prevista una retribuzione totale fino a €27.200 lordi annui composta da: una retribuzione fissa di 26.625 euro lordi annui; compensi variabili fino a 575 euro lordi annui. A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turni ecc. Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo: un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.