About this role
På Pomonahuset bor mennesker, som alle lider af svære og komplekse spiseforstyrrelser. De arbejder alle på at komme til at få et liv uden de restriktioner som sygdommen giver. Pomonahuset arbejder ud fra en rehabiliterings strategi for de unge, som omhandler 1. Sikre overlevelse, 2. Skab motivation til livet og 3. Skab varige forandringer for den unge. Det gør vi ved at sætte den unge for bordenden af egen behandling. Din primære opgave bliver at følge de unge på rejsen og, gennem samtaler og følgeskab, at give dem modet til at gå ud i verden. Derfor vægter vi respekten for den enkelte borgeres integritet højt og yder den rehabiliterende indsats med udgangspunkt i en systematisk og kognitiv referenceramme. Supervision obligatorisk hos os og det er et krav at du er aktivt deltagende. Huset er fuldt af fagspecialister lige som dig og de vil være der for at spille dig god i dit arbejde. De vil give dig ærlig feedback og forventer også at modtage dette. Du vil i hverdagen komme til at stå i det berømte pædagogiske paradoks, at følge det anbefalede eller følge borgerens ønske - her skal du hjælpe borgerne til at være den stærkeste stemme. Det er ikke et krav at du kendskab til spiseforstyrrelser. Hvem er du som fagperson: Du er uddannet pædagog og har eventuelt erfaring fra psykiatrien. Du er, med din monofaglighed, optaget af og byder ind med pædagogiske indsigt til gavn for borgerne. Du kan dokumentere din faglige indsats og argumentere for den. Du kan differentiere din faglige indsats ud fra borgers personlige udviklingsplan og rehabiliterings proces. Det er naturligt for dig at arbejde teambaseret samt let indgå i flerfaglige samarbejder med netværket. Du er åben og anerkendende i både kommunikation og adfærd, både i din kollega samarbejde og borge arbejde. Du er mødestabil og bidrager aktivt til huset trivsel. Du kan bevare ro og anser dig selv for værende psykisk robust. Du skal have kørekort til personbil, for at bestride jobbet. Hvem er vi som arbejdsplads: Vi vil skabe resultater i en klientcentreret praksis, hvor borgeren sidder for bordenden, det betyder at vores borger har den største stemme i sin egen behandling. Vi er åbne og anerkendende i vores kommunikation og adfærd, og vi værdsætter det gode kollegaskab. Vi er glade for et godt grin og har altid et positivt arbejdsklima Vi bidrager aktivt til den fælles sociale kapital, dette gælder både kollega og borgere. Vi tror på at alle er eksperter på eget liv og vi møder mennesker med ordentlighed og respekt. Det gælder både kollegaer og borgere og vi overbevist at du gør det samme. Der er høj faglig frihed, og store muligheder for at du kan udvikle yderligere på dine faglige kompetencer – vi forventer derfor at du er fagligt i bevægelse. Hos os kommer du til at arbejde hvor 3. weekend, der aften/rådigheds vagter og vi arbejder mellem 8 til 12 timer i weekenden Du vil blive en del af en tværfaglig personalegruppe, som vil udfordre din monofaglighed og være nysgerrige på at lære af dig. Faglige refleksioner og drøftelser er en vigtig del af vores hverdagspraksis og understøttes af faglig leder. I Pomonahuset vil du inde for de første 6 måneder blive undervist i spiseforstyrrelse behandling ud fra et socialpsykiatrisk perspektiv og low arusel 2 (LA2). Stillingen er 37 timer pr. uge med I Region Syddanmark skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Dog skal det nævnes, at hvis du vælger at søge stillingen, og du ønsker en deltidsstilling, skal du skrive dette i din ansøgning. Yderligere information: Du kan læse mere om Pomonahuset her: Pomonahuset og se vores rekrutteringsvideo her: Job i Pomonahuset Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for: Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv., overenskomst nummer 32.38.1 Ud over startlønnen, kan stillingen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Hertil kommer evt. vagttillæg. Startløn for stillinger i Region Syddanmark Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Henrik Jürs på tlf.nr. 99 44 22 25. Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag. Ansøgningsfrist: Den 14. september 2026. Ansættelsessamtaler: Den 18. september 2026. Tiltrædelse: Den 1. november 2026 eller efter aftale. Der vil blive indhentet reference, samt børne- og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at attesterne vurderes tilfredsstillende.