About this role
Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser – og samtidig blive en del af et team med høj faglighed, godt humør og stærkt sammenhold? Så er det måske dig, vi søger. Center for Børn og Unge i Næstved Kommune søger en fagligt dygtig og engageret kollega til en stilling som handicaprådgiver i myndigheden, med tilknytning til Handicapteamet. Du bliver en del af et team med 4 administrative sagsbehandlere, 13 rådgivere og en teamleder. Målgruppen er børn og unge fra 0-23 år med betydelige funktionsnedsættelser eller indgribende lidelser. Dine opgaver Du vil bl.a. arbejde med: Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. Samarbejde og dialog med forældre samt inddragelse af børn og unge. Vurdering og behandling af ansøgninger om: Afdækning (§ 19) Særlige dag – og klubtilbud (BL 82) Hjemmetræning (§ 85) Kompensationsberettigede ydelser (BL § 86) Tabt arbejdsfortjeneste (BL § 87) Afløsning og aflastning (BL § 90/84) Forebyggende indsatser (BL § 30 og § 32) Børnefaglige undersøgelser (BL § 20). Børnehandicapudredninger samt generel rådgivning og vejledning. Intern sparring og samarbejde med øvrige teams i Center for Børn og Unge. Vi søger en kollega, der er socialrådgiver eller socialformidler. gerne har erfaring fra børn- og ungeområdet og det specialiserede handicapområde – dette er ikke et krav da vi sikrer en grundig oplæring uanset erfaringsgrundlag. har blik for helhedsorienteret sagsbehandling og kan tænke i alternative løsninger. kan arbejde struktureret og selvstændigt i en travl hverdag – også når kalenderen må ryddes for akutte opgaver. har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner. er humoristisk, rummelig og ser værdien i at løfte i flok. Vi lægger vægt på, at du bidrager aktivt til fællesskabet – både fagligt og kollegialt – og har et positivt menneskesyn. Hos os får du: En spændende og dynamisk arbejdsplads i en værdibaseret organisation. Faglig sparring, supervision og udviklingsmuligheder. Grundig oplæring og støtte fra engagerede kollegaer. Et godt arbejdsmiljø med kollegialt sammenhold, sociale arrangementer og humor i hverdagen. Stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og mulighed for hjemmearbejde. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Oplysninger om startløn og forventet løninterval Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. Tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. november 2026. Arbejdstid pr. uge på 37 timer. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Myndighedschef, Marcel Stelsberg via sms på tlf. 2137 8825 hvorefter du vil blive kontaktet. Ansøgningsfrist torsdag den 24. september 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 28. september 2026. Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”. Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 🌟