About this role
I Jobcenter Frederiksberg arbejder vi målrettet med strategien Job i fokus i forhold til alle vores målgrupper. På baggrund af denne strategi har vi fokus på arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft i centrum og sigter mod den korteste vej til arbejde og uddannelse. Vi ønsker at støtte den enkelte borger til en plads på arbejdsmarkedet der, hvor chancerne for selvforsørgelse er størst. Vi har fokus på en klar kommunikation til den enkelte borger om rettigheder og pligter samt krav og forventninger. Samtidig arbejder vi med Det Digitale Jobcenter, som giver borgerne større fleksibilitet og nye muligheder for at være i kontakt med jobcentret. Til understøttelse af både den faglige kvalitet og den fortsatte udvikling af beskæftigelsesindsatsen søger vi en faglig konsulent. Fagkonsulentens rolle Gennem undervisning og sagssparring at understøtte jobkonsulenter og ledere med myndighedsansvar for borgere, der modtager sygedagpenge, dagpenge eller er i et jobafklaringsforløb Være ajour med gældende lovgivning inden for de 3 fagområder Omsætte, videreformidle og undervise i ny lovgivning og lovændringer, herunder principafgørelser og praksisundersøgelser til jobkonsulenter og ledere Beskrive og implementere arbejdsgange i overensstemmelse med lovgivningen (og Frederiksberg Kommunes politikker) Yde bistand i klagesager Indgå i ledelsestilsyn Deltagelse i teammøder, udvalg/arbejdsgrupper, herunder tværgående koordineringsmøder Indgå i fagligt mødeforum med de øvrige fagkonsulenter Understøtte den fortsatte implementering af Det Digitale Jobcenter og øvrige digitale forandringer, så nye løsninger bidrager til at styrke kvaliteten og servicen for de ledige samt understøtter en effektiv beskæftigelsesindsats Vi søger en fagkonsulent, der Er uddannet socialrådgiver/formidler eller har anden relevant videregående uddannelse (gerne med god juridisk forståelse) Har massiv erfaring inden for beskæftigelsesområdet Er opdateret på Lov om sygedagpenge, Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, Lov om Aktiv Socialpolitik, Forvaltningsloven og Retssikkerhedsloven Er udadvendt og har gode kommunikative kompetencer mundtligt såvel som skriftligt Kan indgå i dialog med lederne på området om optimal omsætning og implementering af ny lovgivning i driften med øje for tiltag på tværs Har blik for, hvordan vi implementerer digitale sagsgange, så vi anvender vores it-systemer så optimalt som muligt Er en dygtig formidler (evt. med undervisningserfaring) og har en anerkendende tilgang Vægter høj faglig kvalitet, arbejder systematisk og kan overholde deadlines Tager ansvar for egne opgaver og medansvar for faglige opgaveløsninger på området Har flair for og lyst til at arbejde med administrative opgaver, dokumentation og registrering i vores fagsystem Fasit Vi tilbyder Stor selvstændighed i jobbet Et fleksibelt arbejdsmiljø med fokus på mål og resultater Mulighed for at få indflydelse på, hvordan gældende og ny lovgivning implementeres i driften Et tæt og godt samarbejde med jobcenterets andre faglige konsulenter, jobkonsulenter og ledere Et positivt, forpligtende samspil med engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde og som ønsker at levere resultater til gavn for borgerne En arbejdsplads, hvor vidensdeling og arbejdsglæde har høj prioritet En travl og spændende hverdag i en organisation, hvor der er fokus på effektstyring i løsning af kerneopgaven og hvor indsatser vælges ud fra, hvad der virker Du bliver en del af en dynamisk afdeling med dygtige og engagerede kolleger der både vægter de gode resultater og trivsel højt Mulighed for hjemmearbejde Stillingen er organisatorisk forankret i Center for beskæftigelse, som er en del af Arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune. Som fagkonsulent skal man forvente at møde ind på Arbejdsmarkedsafdelingens forskellige lokationer, som er på henholdsvis Finsensvej, Smallegade og Peter Bangs vej. Arbejdsmarkedsafdelingen er en røgfri arbejdsplads. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse pr. 1. november 2026. Stillingen er på 37 timer ugentlig med flekstidsordning. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist torsdag den 17. september 2026 kl. 23.59. Jobsamtaler afholdes mandag den 28. september 2026. Vil du vide mere Er du interesseret i yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerleder Martin Sehested på telefon 2898 3823. Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.