About this role
Brænder du for at støtte børn og unge samt deres familier, hjælpe dem med at finde vej i og tage ansvar for det gode liv? Og får du energi og arbejdsglæde af, at have kontakt med mange forskellige mennesker i forskellige livssituationer. Så er et job i Familiehuset, nok lige noget for dig. Da en af vores mangeårige kontaktpersoner har søgt nye udfordringer, søger vi en ny medarbejder til vores intensive tilbud Mestring med eget Netværk (MMN). Så brænder du for arbejdet med børn og unge, har du en pædagogisk uddannelse og har du erfaring indenfor børneområdet, så er det måske dig vi søger? Stillingen I vores intensive tilbud Mestring med eget Netværk er på 37 timer og med ansættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Du vil som medarbejder i Familiehuset blive en del af et hold af engagerede kolleger i et hus med ”højt til loftet” og plads til faglig og personlig udvikling og vi prioriterer teamsupervisioner samt ekstern supervision. Arbejdsopgaverne er alsidige og varierede. Til stillingen søger vi en medarbejder, der: har en pædagogisk grunduddannelse kan arbejde selvstændigt men også i team kan arbejde praktisk pædagogisk i familiernes hjem og medvirke til at give familien mere hensigtsmæssige samspilsformer og styrke de indbyrdes relationer har erfaringer med eller ønske om at arbejde netværksinddragende kan arbejde struktureret og selv planlægge sin kalender mestrer tværfagligt samarbejde, herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet, samt bidrage til det faglige fællesskab udviser respekt for forskellighed og livsformer har gode skriftlige kompetencer. I denne stilling vil der udover arbejde i dagtimerne også forekomme dage med arbejde udover almindelig arbejdstid samt weekendarbejde hver 4. weekend i rådighedsvagt. Vi oplever en øget tilgang til denne indsats, hvorfor vi søger endnu en medarbejder, der tilknyttes dette team. Vi søger en medarbejder, der har kendskab til arbejdet med børn i særlig udsatte positioner. Børn der er belastet af komplekse problemstillinger, som forældrenes udfordringer, skilsmisseproblematikker, egne diagnoser og/eller generel mistrivsel. Det vil være en fordel men ikke et krav, at du har viden om de helt små og ufødte børn, da et samarbejde med vores småbørnsteam, er aktuelt i denne stilling. Det er afgørende at du kan se dig selv arbejde i familier med anden etnicitet og det med respekt for forskellige kulturer og religioner. Du vil som medarbejder i Familiehuset kunne opleve situationer, hvor barnets tarv er udsat. I disse situationer skal du kunne bevare overblikket og det er vigtigt, at du som person er rolig og ansvarlig, har selvindsigt og fungerer alene på arbejde. Det er afgørende, at du som person er autentisk og kan være respektfuld til stede med familien, også i disse situationer. Dine opgaver løses primært i familiernes hjem. Men uanset om arbejdet foregår i Familiehusets rammer eller i familiernes hjem er formålet, at familien gerne bevares samlet og bringes til selv at tage vare på barnets tarv. Dette gøres ved at yde støtte i hjemmet af konkret og anvisende karakter, samt at støtte op om familier, der har problemer med at opretholde struktur i dagligdagen. Desuden handler opgaverne om at bibringe forældrene hensigtsmæssige strategier og de nødvendige kompetencer til at imødekomme barnets behov. At medvirke til at give barnet og den unge strategier til at håndtere følelsesmæssige og relationelle udfordringer. Der vil være opgaver, hvor Familiehuset kompenserer i forhold til forældrene for at sikre barnets trivsel. I dette team vil der også kunne forekomme kompenserende støtte i perioder. Helt afgørende er det, at du som medarbejder i Familiehuset kan skabe kontakten med den enkelte forælder og det enkelte barn og ikke er bange for at gå ud over din egen komfortzone i arbejdet. Børn og forældre skal i Familiehuset møde nærværende og oprigtige voksne, der er optaget af, hvad der vil være det optimale for det enkelte barn. Haderslev Kommune har stort fokus på inddragelse af børnenes og de unges private netværk. Det er derfor vigtigt, du også formår at arbejde med barnets netværk og se muligheder i inddragelse af dem. Familiehuset anvender den evidensbaserede metode Feedback Informed Treatment (i daglig tale FIT), der skal være med til at sikre, at vi i endnu højere grad sikrer børn, unge og familier maksimal indflydelse på den hjælp, vi tilbyder. Desuden har vi tilegnet os viden om ACT (Acceptance and Commitment Therapy), som er en videreudvikling af den kognitive adfærdsterapi. Her er accepten af ubehagelige følelser og evnen til at tage ledsagende tanker mindre bogstaveligt helt central. Arbejdsopgaverne vil være forskelligartede, og der vil forekomme opgaver, som ikke foregår i Familiehuset, hvorfor bil og kørekort vil være en forudsætning. Vi tilbyder dig: Et Familiehus med kompetente medarbejdere som brænder for deres arbejde for at udvikle vores arbejde At blive en del af et team med en faglig leder samt 3 andre kolleger Et Familiehus med knap 50 medarbejdere samlet under én afdelingsleder, der løser forskellige opgaver jf. Barnets Lov (BL) § 32 En nysgerrig, dynamisk arbejdsplads med fokus på faglighed og kvalitet i arbejdet omkring hvert eneste barn Tilgængelig ledelse med mulighed for 1:1 sparring samt teamsparringer og ekstern supervision. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tillidsrepræsentant, Kasper Juhler Larsen på telefon 21 52 17 41, mail: [email protected] Faglig leder, Allan Lynggaard Olesen på telefon 23 84 72 76, mail: [email protected] Afdelingsleder, Hanne Guldborg på telefon 30 32 99 45, mail: [email protected] Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelse vil blive indhentet børne- og straffeattest. Ansøgning Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest søndag den 20. september 2026. Der forventes afviklet ansættelsessamtaler torsdag den 24. september 2026. Desuden forbeholder vi os muligheden for en anden samtale som forventeligt afvikles tirsdag den 29. september 2026. Om Haderslev Kommune Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.