About this role
En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Fuglebjerg Kirke og Fuglebjerg, Tystrup og Haldagerlille Sogne er ledig pr. 1. oktober 2026. Stillingen er på 1 time pr. uge. Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver: · Redigering af hjemmeside Vi forventer, at du: · Er fleksibel og har gode IT-kundskaber Ansættelse sker ved Fuglebjerg-Tystrup-Haldagerlille Sogns Menighedsråd beliggende Anne Marievej 1A, 4250 Fuglebjerg. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019 . Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet. Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. 442.216,- kr.(nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,- kr. –500.621,- kr. (nutidskroner). OK-24 tillæg på 3.654,- kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dorthe Friis Hansen telefon 5115 8465 eller på mail: [email protected] Ansøgningen med relevante bilag på mail til [email protected] Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18. september. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.