About this role
Vil du være med til at skabe stærke match mellem virksomheder og kandidater gennem professionel jobformidling og rekrutteringsservice? Så er det måske dig, vi søger! Om os Du bliver en del af en dynamisk organisation i en tid med store forandringer og nye muligheder, blandt andet som følge af beskæftigelsesreformen. Her kombinerer vi en sikker drift med løbende udvikling og nytænkning – altid med fokus på at skabe værdi for borgere og virksomheder. Afdelingen, Dagpenge og Jobformidling består af 30 dedikerede kollegaer, der arbejder ud fra værdierne ordentlighed, ligeværdighed, udvikling og frihed. Vi tror på, at tillidsfulde relationer, fagligt fællesskab og godt samarbejde skaber de bedste forudsætninger for både trivsel og resultater. I afdelingen arbejder vi både med rekruttering og jobformidling samt med at understøtte dagpengemodtagere i deres vej til job. Du bliver en del af Jobformidlingsteamet og får en central rolle i at skabe gode match mellem virksomheder og kandidater gennem professionel jobformidling og rekrutteringsservice. Dine opgaver At være virksomhedens primære sparringspartner gennem rekrutterings- og matchningsprocessen. At identificere, screene og præsentere relevante kandidater for virksomheden. At afdække virksomhedernes arbejdskraftbehov og inspirere dem til at se potentialet i kandidater, der ikke nødvendigvis matcher den traditionelle profil. At udforme fyldestgørende stillingsopslag. At kontakte og gennemføre dialog med potentielle kandidater for at afdække deres kompetencer ift. konkrete jobåbninger. At samarbejde og være i tæt dialog med Erhvervsafdelingen og kolleger i JobRanders om at skabe og understøtte det gode match. Administrativt arbejde i form af indtastning og registrering i fagsystemet “Fasit”. At deltage i Jobevents. At understøtte og facilitere tværgående opkvalificeringsprojekter. At formidle viden om lokale jobtendenser og arbejdskraftsbehov til kollegaer i JobRanders. Din profil For at lykkes i denne stilling er det vigtigt, at du Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner. Er god til at skabe relationer. Har administrative færdigheder og flair for IT til dokumentation i CRM-system - for videndeling, koordinering og styring af processen fra start til slut. Har en interesse i det lokale arbejdsmarkeds udvikling og tendenser. Arbejder struktureret og kan håndtere flere jobordrer samtidigt. Er serviceminded og forstår at understøtte det rette match mellem virksomhedens behov og kandidatens kompetencer. Bidrager til et godt arbejdsmiljø med energi, positivitet og humør. Vi tilbyder Et meningsfuldt job, hvor du bidrager til at sikre virksomheder adgang til arbejdskraft og hjælper borgere videre i job. Samarbejds- og relations-fokuseret opgave og arbejdsmiljø. Stor selvstændighed og medbestemmelse i tilrettelæggelsen af dit arbejde. Mulighed for hjemmearbejde. Ansættelsesforhold Der er tale om to fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med HK eller DS og forhandles i henhold til lokal løndannelse. Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 18. september 2026 via vores rekrutteringssystem. Vær opmærksom på, at din ansøgning først er modtaget, når du har modtaget en kvittering pr. e-mail. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 28. september 2026. For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ann Fjeldgaard på telefon 21 80 76 95 i tidsrummet mellem 8.00 - 9.00 eller fagkonsulent Mette Jensen på telefon 20 58 68 12. Randers Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder, etnicitet eller religion.