About this role
Vil du være med til at udvikle dagtilbudsområdet i område Mørkhøj? Vi søger en områdeleder, som har ambitioner på børns vegne og lyst til at skabe stærke, faglige fællesskaber sammen med ledere og medarbejdere. Som områdeleder skal du sikre, at den faglige ledelse er tæt på praksis så børn og medarbejdere oplever tydelig retning, høj kvalitet og mulighed for udvikling. Som områdeleder bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi forpligter os på det fælles. Vi tror på, at et stærkt samarbejde på tværs skaber høj pædagogisk kvalitet og samtidig giver et bæredygtigt fundament for både ledelse og økonomi – og du står derfor ikke alene med opgaven. Du bliver en del af et tæt samarbejde med områdets børnehusledere, fem områdelederkolleger og ledelsen på dagtilbudsområdet. Dagtilbudsområdet i Gladsaxe indgår i et strategisk og organisatorisk samarbejde med Skole, Kultur og Fritid, og Familie og Rådgivning om at skabe Deltagelsesmuligheder for alle børn. Det er et spændende udviklingsarbejde, som du får en vigtig rolle i at drive og udvikle. Vi søger en områdeleder, der brænder for pædagogisk ledelse og for at understøtte og udvikle kvaliteten for børnene. Du ser rekruttering og tilknytning som en vigtig ledelsesopgave og arbejder strategisk med at finde løsninger sammen med kolleger, børnehusledere og medarbejdere. Som områdeleder får du ansvar for at lede et team af otte positive og engagerede børnehusledere i område Mørkhøj samt et team på ti ressourcepædagoger, som understøtter børnenes deltagelsesmuligheder og bidrager til udviklingen af stærke læringsmiljøer på tværs af området. Du får en vigtig opgave i at samle og videreudvikle teamet, som står til at ansætte to nye børnehusledere. Det kræver en leder, der kan bygge relationer og understøtte et stærkt fællesskab omkring kerneopgaven. En central del af områdelederrollen er at skabe sammenhæng og fælles retning på området. Det gør du ved at inddrage forskellige perspektiver fra MED-udvalg, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere. Dine kvalifikationer og styrker: Du har en pædagoguddannelse og en videreuddannelse på diplom- eller masterniveau Du har ledelseserfaring fra det pædagogiske område Du kan lede ledere, styre området, planlægge og udøve overordnet og strategisk ledelse Du har en grundlæggende anerkendende og respektfuld ledelsessti Du kan understøtte børnehusene i deres værdigrundlag, i respekt for de enkelte børnehuses særkende Du er visionær, har gode samarbejds- og kommunikative evner, er handlekraftig, beslutningsdygtig og kan bevare overblikket Du har fokus på ressourcer og god praksis Du er klar til at videreføre og udvikle Gladsaxe Kommunes fælles didaktiske arbejde Du er optaget af at arbejde loyalt efter de målsætninger og politikker, der er besluttet i kommunen Du skal være med til at udvikle det samlede dagtilbudsområde og område Mørkhøj – i et tæt tværprofessionelt samarbejde med vores tværprofessionelle samarbejdspartnere på skole og familieområdet Du har sans for økonomi og administration og skal arbejde tæt sammen med økonomi- og personalepartnere i forvaltningen Du kan glæde dig til: Tæt samspil med ledelsen af dagtilbud, de øvrige områdeledere, de pædagogiske konsulenter og den øvrige forvaltning Et fagligt fællesskab, hvor det er inspirerende at være og hvor vi lægger vægt på at udvikle dagtilbudsområdet sammen Et team af otte børnehusledere med store forventninger til deres nye områdeleder Ledelse af 10 ressourcepædagoger Et stort decentralt råderum Fælles strategisk udvikling af dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med forvaltningens ledelse og de øvrige områdeledere Fysisk placering sammen med de øvrige 5 områdeledere i et kontormiljø på Gladsaxe Rådhus Mulighed for kompetenceudvikling. Yderligere information Stillingen ønskes besat den 1. december 2026. Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg. Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Betina Larsen mobil 21 34 59 01 mail [email protected] eller områdeleder Jesper Roos Nielsen mobil 30 37 08 08 mail [email protected] Yderligere oplysninger om de enkelte børnehuse m.m. kan hentes her Ansøgningsfrist er onsdag den 30. september 2026 kl. 12:00. Første ansættelsessamtale finder sted den 8. oktober. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1. og 2. samtale. 2. samtalerunde forventes afholdt den 23. oktober 2026. Læs mere om Gladsaxe Kommunes ledelsesgrundlag her I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien . Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.