About this role
Vil du stå i spidsen for en fagligt ambitiøs specialiseret børneinstitution, hvor høj kvalitet, tydelig ledelse og stærkt tværfagligt samarbejde er i centrum? Vi søger pr. 1. november 2026 en engageret og strategisk stærk leder, der med både hjerte, retning og god dømmekraft kan stå i spidsen for vores specialiserede tilbud til børn og unge med særlige behov. Nordstjernen befinder sig i en vigtig forandringsproces, hvor vi gentænker ledelse, struktur og rammer med det formål at højne den faglige kvalitet og sikre børnenes trivsel og tryghed. Vi forventer en fremtidig ledelsesstruktur bestående af dig som øverste ansvarlige med reference direkte til centerchefen, derudover vil der være to afdelingsledere, som er medansvarlige for drift, personaleforhold og faglig udvikling. Om Nordstjernen: Nordstjernen er et specialiseret børne- og ungetilbud for børn og unge med varige fysiske, psykiske og/eller sociale udfordringer kendetegnet ved autisme, udviklingshæmning og opmærksomhedsforstyrrelse. Vi har pt. ansvar for 12 fastboende børn og 45 aflastningsbørn fra 4 til 18 år med forskellige kognitive og fysiske funktionsniveauer. Husene er opdelt i hhv. støtteophold og børne- og ungehjem. Vores mål er at skabe trygge rammer i et hjemligt miljø tæt på børnene, hvor rammerne er udviklende og forudsigelige, og hvor hvert barn mødes med anerkendelse, respekt og høj faglighed. Vi har et tæt samarbejde med børnenes familier og de anbringende kommuner. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret og tværfaglig tilgang med afsæt i relevant lovgivning, herunder Serviceloven og Barnets Lov. Medarbejdergruppen består af ca. 85 ansatte med forskellig faglige baggrunde som pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver, sygeplejersker, assistenter og øvrige fagprofessionelle med stærk specialfaglighed og høj dedikation. Dine ansvarsområder: Som leder får du det overordnede ansvar for: Faglig og strategisk ledelse af institutionens samlede drift. Udøve nærværende og tydelig faglig ledelse. Personaleledelse, trivsel og kompetenceudvikling. Økonomistyring, visitation og ressourcedisponering. Kvalitetssikring og dokumentation. Samarbejde med forældre, pårørende og eksterne samarbejdspartnere. Implementering af lovgivning og kommunale strategier. Udvikling af faglig praksis og organisatorisk kultur. Du refererer til centerchefen og indgår i et ledernetværk med øvrige institutionsledere på så vel børne- og voksenområdet i center for Handicap, Social og Psykiatri. Vi søger en stærk leder, der: Kan tage ansvar for tydelig kommunikation, beslutninger og resultater. Er relationelt stærk og står tydeligt frem og kan inspirere andre. Har en relevant videregående uddannelse (fx pædagog, socialrådgiver eller lignende). Har ledererfaring – gerne fra det specialiserede social- eller børneområde. Har stærke kompetencer inden for personaleledelse og faglig sparring. Kan skabe tydelig retning og samtidig inddrage medarbejdere. Har solid forståelse for økonomistyring og offentlig forvaltning. Arbejder tæt sammen med medarbejderne ift. strukturer og systematik i kvalitet og dokumentation. Det vil være en fordel, hvis du har en lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en. Vi tilbyder: En spændende lederstilling med stor faglig bredde. En engageret og kompetent medarbejdergruppe. En organisation med fokus på faglig udvikling og kvalitet. Mulighed for at sætte retning og præge institutionens udvikling. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for din ledelsespraksis og for samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere. Ansøgning Har du lyst til at stå i spidsen som leder på Nordstjernen, så send din ansøgning til os. Vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning og CV senest mandag den 21. september kl. 12.00. Samtalerne vil foregå enten torsdag eller fredag i uge 39. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Lene Hornstrup på tlf. 24 20 50 97.