About this role
Vi søger en barselsvikar - og du må endelig ikke tøve med at søge et barselvvikariat hos os – vi har erfaring for at vores gode kollegaer, der er startet i midlertidige stillinger, ofte bliver hængende hos os eller et andet sted i organisationen – én gang Lejre altid Lejre. Vi søger dig, der enten er: nyuddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har erfaring fra et andet myndighedsområde og lyst til at prøve kræfter med det specialiserede voksenområde eller har erfaring fra det specialiserede voksenområde og bare trænger til luftforandring, så er du velkommen hos os Hos os får du mulighed for at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og prioriterer grundig oplæring – samtidig med, at vi har det sjovt og godt i hinandens selskab. Om jobbet Vi er en afdeling, hvor vi sætter pris på og har et godt kollegialt fællesskab og humor. Vi støtter hinanden i hverdagen og gør en ære i at spille hinanden gode. Vi glæder os til at få dig med om bord – så skynd dig at sende din ansøgning af sted. Vi er en afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen som et hold, men er specialiseret indenfor hvert sit område i to teams – team støtte og team botilbud. Team støtte, hvor der er et ledigt barselsvikariat, varetager åben rådgivning i vores Rådgivningshus Fokus og arbejder derudover med paragrafområder § 80, 82, 84, 85, 97, 103, 104, 109, 110, ungestøtte og social tandpleje. Dine opgaver i teamet vil bl.a. bestå af: Give råd og vejledning Primært at behandle SEL § 85 ansøgninger og opfølgninger – men også SEL § 97, 103, 104 og eventuelt ungestøtte sager. Indhente relevante oplysninger i forbindelse med ansøgninger Udforme udredning af funktionsevne og afdække støttebehov i samarbejde med den enkelte borger – vi anvender VUM 2.0 med BIT Forberede sager til visitation Gennemføre opfølgning og personrettet tilsyn med borgere i egen bolig Skrive afgørelsesbreve Registrere i fagsystem KMD-Nexus Deltage i overgangsmøder i forbindelse med den gode overgang fra barn til voksen Vi lægger vægt på at du: Har interesse indenfor det specialiseret voksenområde Har et rehabiliterende- og recovery orienteret mindset Er en holdspiller med stort H og besidder en stærk evne til samarbejde Har gode kommunikations- og formidlingsevner i både skrift og tale Ser muligheder og har en positiv og idérig tilgang til hverdagens udfordringer Har gode it-færdigheder og høj datadisciplin Er analytisk med god evne til at skabe overblik og drage konklusioner Ikke er bange Kan formulere dig selvstændigt og formidle i et forståelig og tydeligt sprog Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i jobbet Kan arbejde systematisk og fokuseret, da du vil indgå i en omskiftelig hverdag. Det er derfor vigtigt, at du kan holde hovedet koldt og fastholde fokus og prioritering, når det går stærkt Erfaring med ungestøtte sager vil være en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyder Et fagligt stærkt team med høj grad af sparring med hinanden Grundig introduktion og støtte i oplæringsperioden En afdeling, hvor både nyuddannede og erfarne medarbejdere trives og udvikler sig Mulighed for hjemmearbejdsdage, men vægter også fysisk fremmøde i forhold til det sociale og faglige i afdelingen Flekstid og fri kl. 12:00 om fredagen Hvem er vi? Myndighedsafdelingen, som vi kalder ”afdelingen for unge og voksne med særlige behov”, ligger i Center for Job & Social. Centeret udgør jobcenter, det specialiserede voksenområde, bosteder og støttekontaktpersonsteam. Det betyder, at vi har et tæt samarbejde mellem områderne og at tværgående koordinering anses som en naturlig del af opgaveløsningen. Vi er 10 rådgivere i afdelingen, én faglig koordinator, én misbrugs- og hjemløsekoordinator, en IPS-konsulent og en afdelingsleder. Afdelingens kerneopgave er at understøtte borgerne i at opnå et aktivt og selvstændigt liv efter servicelovens bestemmelser. For at lykkes med det, arbejder vi målrettet med den faglige udvikling og kvalitet i myndighedsarbejdet. Vi er en afdeling, der tager ansvar for udviklingen på området. Vi er stort set i mål med implementering af VUM 2.0 med BIT. Vi arbejder kvalificeret med opdatering af vores arbejdsgange og arbejder med ledelsestilsyn ud fra et lærings- og udviklingsperspektiv. Vi har høj arbejdsmoral, og sætter en ære i at lave et godt arbejde, have god dialog med borgerne – samtidig med at vi prioriterer samarbejdet og at have det sjovt med hinanden kollegaer imellem. Og det er ikke bare noget vi siger, det er sådan, det er. Vi sætter stor pris på ansøgninger, hvor din motivation, kompetencer og ikke mindst din personlighed skinner tydeligt igennem. Løn og ansættelse Ansøgningsfrist: Opslaget tages ned når den rette kandidat er fundet eller senest 1 november 2026 Samtaler: Afholdes løbende med de relevante kandidater Tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt Arbejdstid: 37 timer pr. uge Ansættelsesperiode: 8 måneder med mulighed for forlængelse Løn: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Karina Mehlbye 3070 2384 eller Rådgiver Heidi Munkesø 2448 7661. Dit arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø. Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig. Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for. Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted. I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid. I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.