About this role
Center for HR & Uddannelse søger en kursus- og uddannelsesadministrator til Sektion for Kompetenceudvikling. Stillingen omfatter administration, koordinering og praktisk understøttelse af efter- og videreuddannelsesaktiviteter på tværs af regionens uddannelsesområder. Om jobbet Du bliver en del af det kursus- og uddannelsesadministrative team og får ansvar for en række administrative og koordinerende opgaver, herunder: Kursus- og uddannelsesadministration i regionens systemer Oprettelse, vedligeholdelse og kvalitetssikring af kursus- og deltagerdata Administration og koordinering af uddannelsesforløb Praktisk planlægning, herunder booking af lokaler og koordinering med undervisere Support til kursister, undervisere og samarbejdspartnere Teknisk understøttelse af digitale undervisningsaktiviteter Håndtering af fælles postkasser og administrative henvendelser Bidrag til udvikling og vedligeholdelse af administrative arbejdsgange Stillingen omfatter desuden praktiske driftsopgaver, herunder åbne- og lukkeansvar på undervisningslokationer i regionen efter nærmere planlægning. Om dig Vi søger en medarbejder med relevant administrativ uddannelse og erfaring med kursus-, uddannelses- eller personaleadministration. Der lægges særligt vægt på, at du: Har solid erfaring med administrative processer og digitale systemer Har stærkt kendskab til og erfaring med administration af uddannelses- og kursusaktiviteter Arbejder struktureret, systematisk og selvstændigt Kan koordinere flere samtidige opgaver og overholde deadlines Har fokus på kvalitet og datadisciplin Kommunikerer professionelt og serviceminded Trives i samarbejdet med forskellige faggrupper og interessenter Det vil være en fordel med erfaring fra en offentlig eller politisk styret organisation samt kendskab til systemer som Plan2Learn, SAP, WorkZone, SharePoint eller lignende. Om os Sektion for Kompetenceudvikling understøtter regionens arbejde med uddannelse, læring og kompetenceudvikling. Sektionen varetager administration og koordinering af en bred vifte af uddannelsesaktiviteter og samarbejder med ledere, undervisere og medarbejdere på tværs af organisationen. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering. Overenskomst: Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1 Stilling(er): Specialister Udover startlønnen kan du have: ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler. ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde. mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Arbejdssted Center for HR & Uddannelse Gentofte Hospitalsvej 10 B 2900 Hellerup Der må påregnes aktivitet på andre lokationer i regionen. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kursus- og uddannelsesadministrator Therese Ackermann Lylloff på telefon 51 82 62 99 eller sektionschef Claus Skriver på telefon 20 32 76 48. Ansøgningsfrist: 18. september 2026. Ansøgning Send ansøgning, CV og relevante bilag senest den 18. september 2026. Vi ser frem til at modtage din ansøgning