About this role
Vil du være med til at bygge et stærkt digitalt og dataunderstøttet sundhedsvæsen? Sundhedsreformen skal give danskerne et mere nært, lige og sammenhængende sundhedsvæsen. Den omstilling kan ikke gennemføres uden data. Gode, tilgængelige og troværdige data er en forudsætning for at kunne fastholde og fortsat udvikle et sundhedsvæsen i verdensklasse. Digital Sundhed Danmark tager ansvar for, at data og digitalisering skaber netop det sundhedsvæsen - for borgere, patienter og sundhedspersonale i hele Danmark. Vi binder sundhedsvæsenet sammen, vi bygger morgendagens løsninger, og vi bringer sundhedsvæsenet tættere på borgerne. Og vi sikrer, at sundhedsdata anvendes: Vi flytter os fra primært at indsamle og forvalte data til at understøtte anvendelsen af dem i behandling, i styring, i kvalitetsudvikling, i forskning og i life science. Du får ansvar for et af landets mest betydningsfulde dataområder. Opgaven er at bringe data i anvendelse dér, hvor de skaber værdi – både gennem sikre løsninger og datamiljøer, hvor brugerne kan arbejde direkte med nationale data, og ved at stille data til rådighed i deres egne systemer, arbejdsgange og løsninger. Det er i høj grad en ledelses- og transformationsopgave. Området er godt på vej: En ny drifts- og udviklingsmodel og en organisering forankret omkring agile teams er på plads, og medarbejderne er godt på vej ind i den. Ambitionen er høj - vi vil være best in class både i måden, vi arbejder agilt, og i måden, vi arbejder med data på. Du skal styrke det tekniske og systemiske fundament - arkitektur, governance, dataflows, værktøjer og processer. Ikke kun for effektivitetens skyld, men fordi hver time og hver krone skal skabe mest mulig værdi for kollegerne i sundhedsvæsenet og i sidste ende for borgerne. Du tænker opgaven hele vejen: Fra brugerens behov til løsning til leverance. Du lægger en plan, tænker den færdig, sikrer at det tekniske er tænkt ind fra start, at de rette fagligheder er med, og at løsningen kan skaleres - og du følger den til dørs. Det kræver reel datateknisk tyngde, mere end dyb sundhedsfaglig indsigt. Du kan læse et dataflow, udfordre et arkitekturvalg, vurdere et værktøjsbehov og være forretningssidens ligeværdige fagfælle overfor ’IT og DataInfrastruktur’. Og du kan løfte kompetencerne hos de medarbejdere og ledere, der sammen med dig skal bære forandringen. Vi har brug for dig, der kan sætte en fælles retning, skabe følgeskab i forandringer og omsætte kompleksitet til fremdrift i et stærkt fagligt miljø. Du ved, at transformationer lykkes gennem klare rammer, gennem nærværende ledelse og gennem tillid til, at medarbejderne løser opgaven, når retningen er tydelig, og planen er lagt. Du spiller andre gode, og du tager selv et stort ansvar for prioritering og opgaveløsning på tværs. Interesseret? Kontakt os gerne Du kan læse mere i den uddybende job- og personprofil på Genitors og Sundhedsdatastyrelsens hjemmesider, hvor du også søger stillingen: www.sundhedsdatastyrelsen.dk og www.genitor.dk . Har du spørgsmål om jobbet, er du også meget velkommen til at kontakte vicedirektør, Jesper Juel-Helwig på tlf. 2372 6511eller associeret partner i Genitor, Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808. Om ansættelsen Ansættelse sker som afdelingschef i henhold til den enhver tid gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker på åremål i 5 år. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde godkendelsen under ansættelsen. Ansøgningsfristen er den 27. september 2026. Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund.