About this role
Vores kvalitetskonsulent gennem de sidste 5 år har fået nyt job som leder af vores plejehjem Højstruphave. Derfor søger vi en kvalitetskonsulent, som deler vores ambition om, at vi skal være bedre i morgen, end vi er i dag. Vi insisterer på at skabe positive resultater til gavn for borgerne. Du er ambitiøs på egne og organisationens vegne, du brænder for kvalitet i kerneopgaven, du har borgerens perspektiv som dit pejlemærke og du mestrer implementeringens kunst og evner at få forbedringer til at ske i praksis på tværs af organisationen. Vi arbejder ud fra kerneopgaven: ”Gennem værdige relationer og høj fagliglighed skaber vi sammen med borgeren mulighed for, at det enkelte menneske kan leve det bedste liv hver dag.” Kan du se dig selv i denne kontekst, så kom til Vallensbæk Kommune, en nærværsorganisation, hvor vi gerne går et ekstra skridt. I Center for Pleje og Omsorg ønsker vi at skabe værdige, gode og sammenhængende pleje- og omsorgsforløb bygget på en høj grad af faglig kvalitet, gode relationer og et tæt samarbejde med borgere og pårørende. Vi har en etableret kvalitetsorganisation, der består af en styregruppe, et kvalitetsråd og faglige teams ude i alle enheder. Du får mulighed for at står i spidsen for denne organisering og vil møde mange dedikerede medarbejdere og ledere. Retningen er sat, forbedringsarbejde og den lærende organisation er ikke helt nye begreber for os. Men vi har brug for en kvalitetskonsulent, der ambitiøs og nysgerrig. En kvalitetskonsulent, der er vedholdende og kan sikre en kontinuerlig udvikling af den faglige kvalitet på tværs af enhederne på plejehjemmet, i hjemmeplejen, sygeplejen og visitationen. Du er på hjemmebane, når vi taler om forbedringsarbejde og en lærende kultur og her skaber du følgeskab. Du har en naturlig autoritet, evner projektledelse og har gerne ledererfaring, så du med dit strategiske blik og helikopterperspektiv evner at se den samlede organisation. Vi ønsker, at du vil forsætte det, vi allerede har skabt, men også være reflekterende og nysgerrig på behov og muligheder, se potentialet og alt det nye spændende, der venter os i fremtiden. Vi arbejder med en kvalitetskultur hvor fokus på vedligeholdelse, kvalitetsplanlægning, kvalitetsudvikling og kvalitetsvurdering følges ad. Lige nu arbejder vi med implementeringen af Ældreloven og synes selv vi er kommet ret godt fra start. Udviklingsarbejdet er blandt andet fordelt på forskellige sammensatte grupper, bestående af ledere og medarbejdere, med emner som Faste Teams, Tværfaglighed og Helhedspleje, Data og Økonomi, Fælles Sprog lll herunder forenkling af dokumentation i vores omsorgssystem Cura. Vi anvender My Med Cards, hvor vores procedurer og andet relevant er tilgængeligt for alle i organisationen. Nogle af vores næste skidt i kvalitetsarbejdet vil være kompetenceprofiler og elektronisk triagering i Cura og interne audits. I Vallensbæk er vores politikere ambitiøse på ældreområdet og har et stærkt fokus på, at borgerne oplever god kvalitet og individuelle hensyn. Derfor har vi gode rammer for at give borgerne det bedste. Da vi arbejder ud fra borgerens perspektiv, skal du kunne agere ud fra et ”udefra og ind” perspektiv. Du skal kunne lide at arbejde i tætte relationer, for i Vallensbæk er vi tæt på borgerne og på hinanden. Du bruger dine kompetencer til at skabe gode og sammenhængende borgerforløb og bidrager aktivt til at udvikle medarbejdernes faglige og relationelle kompetencer. Se i øvrigt vores medarbejder- og ledelsesgrundlag her: https://www.vallensbaek.dk/sites/default/files/medarbejder-_og_ledelsesgrundlag.pdf Du formår at omsætte de strategiske mål, kan bidrage med en høj grad af faglighed og dermed medvirke til at skabe positive resultater til gavn for borgerne. Du arbejder anerkendende og inddrager naturligt andre i processer og formår at skabe meningsfuldhed for den enkelte og har samtidig et godt øje for betydningen af fællesskabet. Du står på et fundament af nærvær, dialog og tillid og helt naturligt bidrager du til retningen, forstår betydningen af og bidrager positivt til kvaliteten i helhedsplejen og de sammenhængende pleje- og omsorgsforløb. Forventningerne til dine kompetencer er, at du: Er sygeplejerske med en bred klinisk erfaring indenfor sygeplejen Arbejder naturligt metodisk og struktureret og har et godt overblik Har erfaring med kvalitetsområdet og gerne relevant efteruddannelse inden for kvalitetsarbejdet Arbejder systematisk med UTH ‘er og udarbejdelse af procedurer Udviser en sund og kulturskabende adfærd set i relation til vores udviklingsstrategi, medarbejder – og ledelsesgrundlag samt kerneopgaven Kan udfylde den administrative rolle, herunder hændelsesanalyser og klagesagsbehandlinger Er god til at skabe relationer Kan dokumentere resultater indenfor kvalitetsudvikling Tager et naturligt ansvar, går forrest og evner at skabe følgeskab Kan eksekvere, er vedholdende og har en god dømmekraft Er stærk til kommunikation på skrift og som mundtlig formidler Vi tilbyder dig en rigtig god arbejdsplads med mange muligheder. Du refererer til Centerchef for Pleje og Omsorg og bliver en del af et ambitiøst team. Vi sætter fælles retning for Center for Pleje og Omsorg og spiller hinanden gode. Du ser dig selv som en del af det lokale team på Rådhuset, men mest som en del af det store fælles område, hvor videndeling og sparring er en hel naturlig del af samarbejdet. Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026 Ansøgningsfrist: d. 21. september 2026 kl. 24.00 Samtaler forventes afholdt torsdag d. 24. september 2026. En eventuelt efterfølgende test og anden samtale kan blive aktuel. Løn efter gældende overenskomst. Stillingen er med reference til chefen for Pleje og Omsorg. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Ormstrup, chef for Pleje og Omsorg på 40 42 83 09, grundet ferie meget gerne efter d. 14. september. Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere, og vi vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget. I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder. Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen. Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vi samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt. Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om vores forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag. Vi har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.