About this role
Verantwortlichkeiten
• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Finance und Operations
• Verantwortung für den Betrieb, die Konfiguration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP- und Business-Application-Landschaft
• Beratung der Fachbereiche bei der Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in Fach- und Umsetzungskonzepte bis zur erfolgreichen Einführung
• Mitarbeit in Implementierungs-, Integrations- und Rollout-Projekten sowie aktive Begleitung der Einführung neuer Funktionen und Prozesse
• Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Entwicklungsteams und Fachbereichen
Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und ERP-Fokus
• Fundierte Kenntnisse in IT-gestützten Geschäftsprozessen sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Finance und Controlling
• Berufserfahrung in der Implementierung, Betreuung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Finance
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Stakeholder-Management an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: David Riese GOLDBECK Technologies GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (37468) 696193 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.