About this role
característiques de la feina Gestió íntegra del procés complet de nòmina: registre variables, absentismes, moviments contractuals; regularitzacions IRPF; càlcul; revisió, elaboració remeses i quadre comptable. Elaboració del model 111, 216 i 190, i quadre. Gestió i enviament de CRA. Gestió íntegra d’assegurances socials: revisió i seguiment de bonificacions i quadre de RLC, RNT i càlculs. Elaboració de KPIs en matèria de RRHH (informes INE, quadres comptables, bonificacions aplicades). Tramitació de bestretes i embargaments dels treballadors/es. Així com respostes i seguiment de deutes/obligacions de l’empresa. Preparació de pressupostos àrea laboral i de documentació per a Auditories/Inspeccions i/o requerida per altres Departaments. Suport i supervisió del procés de contractació (contractes, annexes, novacions, acords salarials, liquidacions i quitances, etc.) Elaboració de certificats (prestació atur, prestacions maternitat/paternitat, risc embaràs, pagament directe Seguretat Social, incapacitats permanents, retencions...) Gestió administrativa de bonificacions a la contractació laboral. Resolució de dubtes i qüestions del personal de la Cooperativa en matèria de RRHH i RRLL. Perfil Experiència professional acreditada de com a mínim 3 anys en Departaments de Recursos Humans. Habituat a treballar en diversos Convenis Col·lectius. Experiència prèvia en SAGE o altres programes de nòmina i gestió del programes com: Sistema Red, Contrat@, Siltr@, Delt@ o Cont@, Certific@, i altres eines de RRHH. Nivell mig avançat d'eines ofimàtiques (Excel, Word). Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya. Valorem: Coneixements de licitacions i subvencions. Valorem: Grau de discapacitat igual o superior al 33% Oferim: Contracte Indefinit a jornada de 37,5 hores/setmana Incorporació immediata Retribució de 24.000 - 28.000 €/anuals bruts segons CV. Teletreball 4 dies a la setmana. Els divendres en jornada intensiva. Flexibilitat. Jornada intensiva en període de vacances escolars. Possibilitat de fer-se soci/a de la Cooperativa de Treball