About this role
En Fundación AUCAVI trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y de sus familias mediante apoyos especializados, personalizados y comprometidos con sus derechos, su participación y su proyecto de vida. Nos encontramos en una etapa de consolidación y crecimiento de nuestros servicios. Buscamos una persona con un perfil técnico y directivo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento del autismo, liderazgo de equipos y una gestión rigurosa de programas y proyectos. Misión del puesto: Liderar la planificación, el desarrollo, la gestión y la evaluación de los servicios y programas especializados de Fundación AUCAVI y Asociación Qualis Vitae, garantizando su calidad técnica, su sostenibilidad y su evolución conforme a las necesidades de las personas con autismo y sus familias. Ámbito de responsabilidad: La persona seleccionada dirigirá y coordinará, de forma integrada, los siguientes servicios y líneas de actuación: • Servicios de ocio, participación comunitaria y respiro familiar. • Servicios de atención, apoyo y acompañamiento a familias. • Servicio de Información y Orientación. • Servicios de tratamientos y apoyos especializados. • Programas de formación y capacitación. • Programas de voluntariado y las iniciativas vinculadas a estas líneas de servicio. Responsabilidades del puesto: • Garantizar la coherencia, la calidad técnica y los resultados del conjunto de servicios y programas bajo su responsabilidad. • Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos profesionales, promoviendo coordinación, responsabilidad y un clima laboral saludable. • Detectar nuevas necesidades y liderar la mejora, la innovación y el crecimiento de los servicios. • Asegurar una gestión responsable de los recursos, los presupuestos, los ingresos y los gastos de cada servicio o programa. • Impulsar, gestionar y justificar proyectos financiados por administraciones públicas y entidades privadas, en coordinación con las áreas de la Fundación implicadas. Funciones del puesto: Dirección, planificación y seguimiento • Traducir la estrategia de la Fundación en planes anuales de servicio, con objetivos, actividades, responsables, calendarios, indicadores y presupuesto. • Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento del conjunto de servicios y programas, estableciendo prioridades y asegurando la coordinación entre ellos. • Realizar el seguimiento periódico de la actividad y presentar a la Dirección General información clara sobre resultados, necesidades, riesgos y propuestas de decisión. Intervención, calidad y relación con las familias • Liderar el diseño, la implantación y la revisión de los modelos, programas, procedimientos y criterios técnicos de intervención. • Asegurar que los apoyos respondan a las necesidades, preferencias y objetivos de cada persona y su familia, de acuerdo con el Modelo de Calidad de Vida, la Planificación Centrada en la Persona y el enfoque de derechos. • Definir y supervisar sistemas de evaluación que permitan conocer la ejecución, los resultados, la satisfacción y el impacto de los servicios. • Coordinar la respuesta a incidencias, situaciones complejas, sugerencias y quejas, junto con el equipo técnico y las áreas implicadas. • Impulsar la mejora continua de la calidad técnica, organizativa y ética, incorporando los avances profesionales y normativos relevantes. Dirección y desarrollo de equipos • Planificar las necesidades de personal y organizar funciones, responsa