About this role
¿Qué buscamos? Una persona con un puesto técnico en Logística, Servicios y Prevención de Riesgos Laborales que nos ayude a gestionar los servicios, materiales, condiciones y logística de manera adecuada para el cumplimiento en materia de: Prevención de Riesgos Laborales, Políticas de Compras, Política de Viajes, sostenibilidad y el correcto funcionamiento; de nuestra misión e intervención en CEUTA. ¿Tienes entre 2 y 3 años de experiencia en puestos similares? Conocimientos y experiencia en Logística y Almacenamiento en empresas de carácter multi/nacional. FUNCIONES Gestionar y asegurar la respuesta a las necesidades de compra y suministros de las direcciones y centros de Save the Children a través de la gestión de proveedores y compras a nivel nacional y posterior seguimiento y justificación de gastos generados. Gestionar y asegurar la respuesta a las necesidades de mantenimiento de centros e inventario incluyendo: revisión de estado, reposición de material, recepción, mensajería, desplazamientos, alojamiento y alquiler o mantenimiento de vehículos. Gestionar las acciones y documentación vinculadas a la LPRL, seguridad y salud laboral en materia de actividades técnicas y formativas: por centros y puestos; así como de la vigilancia de la salud y los planes de emergencia. Dar seguimiento al control, buen funcionamiento de: uso y gastos de servicios, materiales y espacios de la organización a nivel nacional. Analizar y proponer mejoras sobre consumo energético y sostenibilidad reduciendo el impacto en huella de carbono. Cualquier otra función acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable. ¿Cómo lo buscamos? Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimientos requeridos para el puesto. Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH). Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar Entrevista con la Directora del área (por confirmar) Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa. Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. INSCRÍBETE HASTA EL 6 de SEPTIEMBRE No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. *Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.