About this role
- Planificación y coordinación de servicios, ya sea por entrada en vigor de un nuevo contrato o por modificación de servicio ya contratado. - Modificación de cuadrantes. - Confección de órdenes de trabajo. Realizar una supervisión personal de los Centros de Trabajo: Verificando el correcto cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía por parte del personal operativo. - Coordinación con el cliente de aspectos operativos a través de la relación con el Jefe de Seguridad. - Atención, apoyo y formación al personal operativo, ya sea de forma colectiva (reuniones, charlas, visitas a centros de trabajo) como en su problemática individual (cambios de destino, problemas de adecuación persona-puesto, promoción, traslado, etc.). - Evaluación individual del personal operativo a través de los informes de inspección y la relación personal: Buscando la mejor adecuación personal-tipo de servicio, y decidiendo la procedencia de su permanencia en la Empresa. - Coordinación con el Departamento de Personal a efectos de renovaciones, rescisiones, liquidaciones, despidos, etc. - Coordinación con el Departamento de Selección a efectos de reclutamiento de personal (relación con cuarteles, colegios, etc.) y evaluación (cita y entrevista preliminar). - Realización de tramitaciones relativas a obtención de licencias de armas y títulos de Vigilantes de Seguridad: homologación de armeros, solicitud y control de cartuchería, etc. - Asistencia a exámenes de vigilante de seguridad. - Control de mano de obra: Supervisando las horas trabajadas por cada operario, intentando racionalizar los servicios y optimizar los recursos. - Verificar la adecuación de la facturación y el abono de nóminas a los datos de Mano de Obra. - Control del material asignado al personal operativo para la ejecución de su trabajo (Busca-personas, walkies, etc.): Verificando su asignación, mantenimiento, renovación, precisión de necesidades, etc.). - Control y solicitud de vestuario. - Emisión de informes.