人力資源管理人員 @ 高雄市私立高名文理短期補習班

1.負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 2.追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 3.分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 4.維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和諧環境。 5.員工教育訓練，員工輔導與管理。 6.組織跨部門協同，支持業務需求與資源分配。