About this role
DESCRIPTION Dans le cadre du développement de son agence de Grenoble, notre client renforce son équipe commerciale. Ce poste s'adresse à un profil souhaitant construire une expérience complète, entre développement commercial, recrutement et pilotage d'affaires techniques. Notre client Notre client est une société d'ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués. Elle compte entre 500 et 600 ingénieurs répartis sur l'ensemble du territoire national. L'agence de Grenoble, l'une des plus importantes du groupe, intervient notamment sur des projets de semi-conducteurs, de FPGA et de cartes électroniques. Votre quotidien Rattaché(e) au responsable d'agence, vous rejoignez une équipe de quatre ingénieurs d'affaires. Vous développez et suivez un portefeuille de clients industriels : qualification des besoins, réponses aux appels d'offres, construction de propositions d'ingénierie (assistance technique, forfait, plateau). Vous recrutez également les ingénieurs qui interviennent sur vos affaires : sourcing, entretiens, préparation des dossiers de compétences, présentation aux clients. Vous assurez ensuite leur suivi en mission, à travers des points réguliers et un accompagnement de leur intégration. Le poste s'appuie sur un cadre structuré : qualification rigoureuse des besoins, utilisation d'un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures partagés au sein de l'équipe. Environnement et secteurs Vous évoluez au contact de projets techniques sur des secteurs variés : défense, aéronautique, ferroviaire, médical, télécom. Certains projets sont soumis à habilitation, avec enquête administrative préalable. Vous vous appuyez sur des référents techniques expérimentés pour analyser les besoins clients et construire des solutions adaptées.
PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie (électronique, systèmes embarqués, microélectronique ou domaine équivalent) et vous disposez d'une première expérience acquise en stage long, alternance ou premier poste, idéalement en société d'ingénierie ou ESN. - Aisance relationnelle et goût du développement commercial - Capacité à qualifier un besoin technique et à le reformuler avec rigueur - Curiosité pour les environnements systèmes embarqués (hardware, logiciel bas niveau, validation) - Organisation et fiabilité dans le suivi de vos dossiers (CRM, outils de recrutement) - Aisance à l'oral, aussi bien avec des ingénieurs qu'avec des clients - Une première expérience en logiciel industriel ou une pratique de l'anglais professionnel constituent des atouts appréciés, sans être indispensables. Conditions proposées Contrat : CDI, statut cadre Package : 40 à 60 K€ (fixe et variable) Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine, selon accord avec le manager Avantages : RTT, titres restaurant ou allocation repas, mutuelle santé famille, compte épargne temps, participation et intéressement, prime de cooptation, prime vacances, prime transport Process de recrutement : 3 étapes, avec le responsable d'affaires puis le responsable technique ou le directeur d'agence