About this role
Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une IDE (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.
Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes).
Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique, actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.
Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière : USC/HTCD : 11 LITS Externes (circuit court/circuit long) SMUR Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées.
Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé.
Liens hiérarchiques : Cadres de santé -Coordination des soins -Direction Générale.
Liens fonctionnels : Chefs de service Médecins -IDE/AS/ASH -Assistant médico-administratif -Professionnels des autres services de l'établissement -Assistantes Sociales -Kiné -Diététicienne Psychologue - Missions principales Évaluer l'état de santé, analyser les situations de soins et orienter le patient selon ses besoins de santé.
Prodiguer des soins de premier secours et de maintien des fonctions vitales y compris en pré-hospitalier.
Participer à la prise en charge d'une détresse vitale.
Savoir repérer et accompagner des patients en très grande vulnérabilité (détresse sociale, victime de violences) Concourir à l'élaboration d'un diagnostic par la réalisation du recueil de données et d'examens appropriés Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.
Formations attendues : Recyclage AFGSU 2, IOA, SMUR, gypso thérapie Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé.
Spécifiques des soins, de l'utilisation des thérapeutiques et des matériels propres à la médecine d'urgence Règles de l'hygiène hospitalière Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place et connaissance des protocoles du service Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves.
Savoir-faire : Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Maîtriser l'utilisation des logiciels.
Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs médicaux dans le respect des bonnes pratiques.
Assurer le suivi des péremptions des produits pharmaceutiques dans le respect des bonnes pratiques.
Assurer le suivi et les commandes des matériels non médicaux dans le respect des bonnes pratiques.
Savoir-être : Langage et attitude discrets et respectueux.
Capacités relationnelles d'humanité et d'écoute.
Capacité à gérer son stress en particulier en situation d'urgence.
Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre.
Adaptabilité et autonomie.
Engagement et implication.
Prise d'initiatives.
Sens de l'éthique et de la déontologie.
Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.
Inscription dans un parcours de professionnalisation favorisant la montée en compétence progressive des soignants sur les différents secteurs dans un esprit de compagnonnage.
Spécificités du poste : conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 20h00 à 8h00 ou 8h00 à 20h00, en alternance du lundi au dimanche.
Roulement établi et transmis au plus tard le 15 du mois précédent.
Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins.
Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, et peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des miss...