About this role
- Comprendre et s'intéresser à l'activité de l'entreprise pour mieux cibler les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
- Analyse et tri des candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales
- Dispatching des candidatures sélectionnées vers les chargés d'entretiens
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Gérer la relation avec les agences de recrutement et de travail temporaire
- Vous avez un diplôme en Ressources Humaines ou de l'expérience en recrutement dans les métiers de l'industrie
- Vous avez une très bonne maîtrise de la Suite Office et des réseaux sociaux
- Vous avez une très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
- Vous avez un bon relationnel et une aisance en communication
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance,
- Un environnement technique stimulant au service de secteurs exigeants,
- Des équipes passionnées et engagées.