About this role
RESPONSABILITÉS :
Vos missions si vous les acceptez ! Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence : - Vous coordonnez et participez à la réception, au tri et à l'expédition des marchandises : - Vous organisez et réalisez les opérations de manutention et de flashage des marchandises, à l'aide d'engins de manutention électriques et d'outils informatiques de flashage, - Vous organisez ces opérations dans le respect des instructions de l'exploitation et du service Réseau, - Vous organisez et réalisez l'inventaire des marchandises restées à quai,
- Vous êtes responsable de la bonne réalisation des opérations : - Vous vérifiez la bonne affectation des marchandises au cours des chargements ou des zonages à quai, - Vous vérifiez la conformité des marchandises et signalez les anomalies, - Vous organisez le quai et l'environnement de travail afin de fluidifier les opérations et assurer la sécurité des agents de quai et conducteurs, - Vous contrôlez la prise en charge des marchandises par les conducteurs et transporteurs.
- Vous encadrez et animez l'équipe des agents de quai. Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, les autres agences du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences et qualités ? - Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, - Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et vous respectez vos engagements, - Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable ! - Vous avez été cariste manutentionnaire ou conducteur. - Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
Ça va vous intéresser ! - Un contrat de 169 heures garanties, en semaine, de 00H00 à 9H00, - Un statut d' Agent de maîtrise, - Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier, - Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, - Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, - Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, - Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, - Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales
Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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