About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県三次市 職種: 職種解説 三次市民ホールの運営責任者 仕事内容: 当社が指定管理を行う三次市民ホールにて、 管理運営全般を担う責任者を募集いたします。 【主な業務】 ・施設全体の経営管理、組織マネジメント ・対外折衝（行政・民間）の窓口 ・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理 ・保守点検や修繕計画の立案および進捗管理 ・主催文化事業の総合調整（計画承認・運営補助など） ・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般 上記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。 社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。 地域の文化振興に貢献できる業務です。〔変更範囲：変更なし〕 求人番号: 13010-97639761 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 飯田橋公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（８２その他の教育，学習支援 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績あり 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 広島県三次市 就業場所に関する特記事項 無料駐車場あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 職員に禁煙を推奨しております。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 類似業務経験（施設管理、公共施設、文化施設、公務員、管理職、 支配人、店長、マネージャーなどのご経験を活かして働けます。） 必要なＰＣスキル: 基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜330,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 13時00分〜22時00分 又は 8時30分〜22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 シフト制・土日祝日勤務あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 期限付業務の発生、増加業務処理や臨時作業の要請の集中、業務の 完成期間がひっ迫した時は月８０時間を年６回／年７２０時間まで 休憩時間: 60分 年間休日数: 108日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり 休館日：毎週水曜、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 879人 就業場所 8人 うち女性 4人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 指定管理者制度等に基づき全国約１００施設の公共施設の運営 を行う、公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と 公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ・応募にあたりご不明点等がない場合は、事前連絡不要です。 【ご応募の流れ】 １．担当宛てに必要書類をメールにてお送りください。 標題：応募書類（三次・責任者希望） 添付ファイル形式：ＰＤＦ推奨 ＊履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。 ＊履歴書の連絡先欄にメールアドレスを明記してください。 ＊原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。 ２．書類選考の上、確認事項がある場合や、面接にお越しいただく 場合は、お電話またはメールにてご連絡いたします。 ＊面接会場は応募者の居住地等を配慮し設定いたします。 ●採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、 研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担） ●年度更新時に、給与等条件面の見直しを行います。 ●今回の求人は契約社員（原則年度更新／更新上限：無）としての 採用ですが、正社員登用を積極的に行っています。 末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。 事業所からのメッセージ: 三次市民ホールが位置する市街地は、江の川、馬洗川、西城川の３ 本の川が合流し、古くから船運を中心とし、豊かな漁場や田畑を潤 すなど、発達してきました。また、昔から川による水害に見舞われ ることもたびたびあり、長年川による洪水と付き合ってきたまちで す。 三次市民ホールきりりは、「川と共に生きる」三次らしさを表現す るために、三つのコンセプトを掲げて、設計・建築されました。 １・川の氾濫等の災害発生時に避難所としての役割を持たせていま す。 ２・三次市全体を川が流れるように、施設全体を利用者の方が循環 し、様々な文化活動の場をつくり、まちの大きな寄合所となるよう に、大回廊を設けています。 ３・公演が開催されていない日でも、様々な用途で施設全体を使え るような空間を設けています。 当社のミッションは、地域のランドマークである公共文化施設の管 理運営を通して、文化芸術の振興に寄与し、「すべての人に感動を ・・・」お届けすることです。ミッションの実現に向け、私たちと 一緒に取り組んでくださる方をお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 【定年】 ・総合職 ６０歳 ・現業職 ６５歳