About this role
事業所名: 有限会社 木下ゴム 就業場所: 〒738-0513 広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷１５８８－１ 湯来工場 職種: 職種解説 ゴム加工／佐伯区湯来町 仕事内容: ○自動車用のゴム製品の加工作業 ・機械を使ってのゴム製品の切断、加工作業 ・ゴム製品の寸法等の検査作業 ※軽作業で重い物の取り扱いはありません。 ＊就業時間は１日４～８時間程度、相談に応じます。 ＊お子様の学校行事、夏休み等長期休みの就業時間等配慮します。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 34080-03471561 受付年月日: 2026年9月4日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 可部公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3408-100313-6 事業所名: ユウゲンガイシャ キノシタゴム 有限会社 木下ゴム 所在地: 〒731-3810 広島県山県郡安芸太田町大字戸河内６５７番地 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒738-0513 広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷１５８８－１ 湯来工場 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙室 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,085円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,085円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜120,000円（前年度実績） 就業時間: 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 休憩は就業時間による。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 70分 週所定労働日数: 週5日程度 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ・ＧＷ・盆・年末年始 ＊上記各９～１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 17人 うち女性 7人 うちパート 5人 設立年: 昭和63年 資本金: 400万円 労働組合: なし 事業内容: 工業用ゴム製品の製造及び加工。 会社の特長: 昭和６３年創業以来、着実に業績を伸ばして来ました。大手ゴム製 造メーカーとの取引等もあり、今後も安定した成長を目指して、社 員一同取り組んでいます。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 木下 宏昭 法人番号: 2240002029739 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 4人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒738-0513 広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷１５８８－１ 湯来工場 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 採用担当者 担当者（カタカナ） キノシタ 担当者 木下 電話番号 0829-86-0801 ＦＡＸ 0829-86-0801 求人に関する特記事項: ＊社会保険は条件に該当すれば加入 ＊有給休暇は法定付与。 ＊昇給・賞与は前年度実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、 勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。 ──────────求人、求職者の皆様へ────────── ◆求人票は、雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署───── 職務給制度: なし 復職制度: なし