About this role
事業所名: 岸本精密発條 株式会社 岡山工場 就業場所: 〒719-2341 岡山県高梁市成羽町吹屋１１６８－１ 職種: 職種解説 コイルバネの製造作業 仕事内容: ○クボタ・ヤンマー・ニッパツ向けの農業機械および自動車専用コ イルバネの研磨作業を行っていただきます。 ＊円筒状に巻いたピアノ線のバネの両端面を研磨機を使用して研磨 した後、電気炉により熱処理を行います。 業務変更の範囲：変更無し 求人番号: 33070-01171761 受付年月日: 2026年9月3日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 高梁公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の金属製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3307-912317-6 事業所名: キシモトセイミツハツジョウ カブシキガイシャ オカヤマ コウジョウ 岸本精密発條 株式会社 岡山工場 所在地: 〒719-2341 岡山県高梁市成羽町吹屋１１６８－１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名登用 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒719-2341 岡山県高梁市成羽町吹屋１１６８－１ 地図表示 就業場所に関する特記事項 備北バス 白石バス停から徒歩２分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 500円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 30日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注量に応じて対応 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 40人 就業場所 20人 うち女性 2人 うちパート 3人 設立年: 昭和15年 資本金: 1,800万円 労働組合: なし 事業内容: コイルばね製造。 会社の特長: クボタ・ヤンマー・ニッパツの農業機械用又は自動車用コイルばね を生産しています。 役職／代表者名: 役職 社長 代表者名 岸本 敏男 法人番号: 6122001001769 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒719-2341 岡山県高梁市成羽町吹屋１１６８－１ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 岡山工場で面接 担当者: 課係名、役職名 業務課長 担当者（カタカナ） カネフジ カズシゲ 担当者 金藤 和恵 電話番号 0866-29-2227 ＦＡＸ 0866-29-3385 求人に関する特記事項: ＊応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。 ＊勤務日数相談可。 ＊各種保険の加入及び有給休暇日数・休憩時間につきましては「週 所定労働時間数・月間労働日数や週所定労働日数・労働時間数」 等に基づき法定通りにいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 本人の希望により、会社の状況に応じて。