About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 島根県雲南市 職種: 職種解説 介護職員 仕事内容: 本会が運営する特別養護老人ホームえがおの里での介護の仕事です 。 ・入所者への介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 等 ・日誌の記録（パソコン使用） ＊入所定員７０名、短期入所定員６名 ＊外出用務の際は公用車（ＡＴ車）を使用します。 ＊変更範囲：変更なし ＊雇用日：随時 求人番号: 32050-02126761 受付年月日: 2026年9月3日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 雲南公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 島根県雲南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 184,900円〜233,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 151,900円〜200,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 3,000円〜3,000円 処遇改善手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜勤：１回１０，０００円（月３～４回）、遅出勤務： １回１，０００円 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 23日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 勤務表による（月１０日～１１日）夏季休暇（７月～９月の間で３ 日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 438人 就業場所 65人 うち女性 39人 うちパート 7人 労働組合: なし 事業内容: 社会福祉事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 面接は随時行いますので、面接時に履歴書を持参してください。 求人に関する特記事項: 扶養手当：あり 駐車場：あり（無料） 応募前職場見学については、随時受付ています。 雇用：随時 就業時間：（１）～（３）の他に （４）７時～１６時 （５）１２時～２１時 （６）１３時～２２時（遅出） （７）２２時～翌７時（夜勤）があります。 夜勤は、月３～４回あります。 夜勤手当は１回１０，０００円 遅出勤務の場合は１回１，０００円 職務給制度: あり 職務給制度の内容 独自の職務等級表を作成し職務に応じて基本給を決定 復職制度: なし