About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県南あわじ市 職種: 職種解説 訪問介護員 仕事内容: 食事や買い物など、ご利用者の身の回りの生活サポートを行います 。 一日一時間からの就労も大歓迎です。 交通費は、定額で回数により支給しています。 条件により、直行・直帰、車輌貸出も可能です。 また、資格取得の補助もあります。 Ｗワ－ク可（兼業・副業可） 業務変更の範囲：会社が定める業務 求人番号: 28110-03823661 受付年月日: 2026年9月3日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 洲本公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 事業所開始して間もないので実績はありません。 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県南あわじ市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月一回のヘルパーミーティングへ出席の際は、会議費及 び交通費を別途支給します。 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 １～８時間で相談可（就業時間により適正な休憩があります） １日１時間からでも可能です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 25人 就業場所 25人 うち女性 24人 うちパート 11人 労働組合: なし 事業内容: 社会福祉事業 自動車販売事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決，面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 求人に関する特記事項: 職員が働きやすい環境を常に考えています。 何かあれば、気軽にご相談ください。 楽しく一緒に働きましょう。 登録ヘルパーなので、本人のご希望で働きたい方がいれば、短時間 で働く事も可能です。 ヘルパーの仕事は、福祉の中でなくてはならない仕事だと考えてい ます。 。 ＊家庭事情等、休暇取得については柔軟に対応します。 ＊有給休暇は法定どおり ＊労働条件によって、該当する保険に加入します。 ・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご 確認ください。 ＃シニア世代＃子育て両立 事業所からのメッセージ: 登録ヘルパーさんの募集ですので、他事業所で登録している方でも 大丈夫です。 ヘルパーの仕事は、福祉の中でなくてはならない仕事だと考えてい ます。 ぜひ、一緒に働きましょう。 気になることがあれば、何でもご相談ください。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 兵庫県勤労福祉協会ファミリーパックへの加入 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 年度初めに個々の研修希望を聴取、組み込みし、実施 。 オンライン研修やＹｏｕＴｕｂｅの活用にて、幅広い 職種への研修の参加 両立支援の内容: 子育てと仕事、介護と仕事、病気治療と仕事等、様々な背景を持つ 方々が、就労を断念することなく、安心して働ける職場を目指し、 短期間での就労や限られた日数、また自由な時間での勤務（一部要 件を満たした者に限る）を提案し、個々で折り合いをつけながら、 一緒に長く働ける状態を考えてまいります。 事業所に関する特記事項: 定年のない、健康であればずっと続けられる、自分ら しく働き続けられる職場です。 エレベーター: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 休憩室: あり